A. 公司可以不给员工买社保吗
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建专立属劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
B. 公司不给买社保，我该怎么办
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您好！一般而言，社保卡是公司必须为员工购买的，您新找的公司不为员工办理社保的做法是不合法的。社会卡全称是“中华人民共和国社会保障卡”，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。社保卡除了能在药店刷药外，作用还有很多。在此，提醒您，您应该通过正当途径来维护自己的合法权益。
公司不给员工买社保该如何维权这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。因此，提醒您，应该通过以下途径进行维权：您可以向所在公司的人事部提出意见或者是请您的直接上司出面解决。如果依然没有效果，那么您就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料，去劳动监察部门投诉也可以，去劳动仲裁也可以。同时，提醒您注意，一定要注意保存好您所在单位签订的劳动合同或者保留有实际工作的证据材料。
最后，祝您维权成功！
C. 老板不给员工买社保怎么办
您好！根据《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，赔偿员工双倍工资。工作满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。公司应按规定给员工办理社保。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿、补办社保等权益，依法维权。
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