A. 社保中的申报工资低点好还是高点好
如果你指的是职工社保，还是低点比较好，因为你无法确定你十五年都在单位，如果你到退休年龄却还没缴纳满15年剩下的年限都是自己全额缴纳，而且特殊身份补贴是固定的不会因为你的基数而改变，举个栗子：你年缴纳一万块达龄后月领取一千，如果你年缴纳两万达龄后可能月领取才一千八
B. 我想问下，如果我想把员工的工资做的高点，除了交个税，交社保影响，其他是不是影响所得税少纳，其他还有什
是的，工资高，必然减少利润，可以少缴纳企业所得税--查账征收方式才可以 。
社保交的多了，单位多缴纳的部分也是要减少利润，少缴所得税。
按收入定率征收所得税的不能减少企业所得税。
C. 我有身份证，工资流水，社保卡，现在急需2w，利息高点也可以。哪里能
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D. 退休前一年社保多交点,退休工资会高点吗
您好，不一定的。养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
E. 公司给员工买社保，基数高点好还是基数低点好麻烦站在员工和公司的立场都说明一下，谢谢！
加的高对双方都没好处，因为单位缴纳的和员工自己缴纳的都跟着涨，而且从日后退休看，对退休金影响并不明显。企业条件真的好还不如缴纳补充养老金，日后回报更实在。而且缴纳养老金的最低缴纳基数，其实是看员工的每年平均工资来定的，并不是你想交的少就能交的低的。
个人建议不用选择太高的，按照社保局根据你企业员工工资基数定下的标准下限多交一点就行了，其他的想给员工改善福利不如直接多发工资和福利更实在，双方负担也都小。
社保缴得多其实还是羊毛出在羊身上。
F. 是工资高点，社保缴费基数低好；还是工资低点，社保缴费基数高好
是工资高点，社保交费基数低好，还是工资低点？社保交费基数高好，那肯定是社保交费基数高点好，将来对你退休是有很大好处的，你交了多你将来退休拿钱拿的也多。
G. 社保基数高好还是低好
一、社保缴费基数高好还是低好，根据不同方面来说是不一样的：
1、从工资方面
月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
2、从公积金方面
如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。
所以社保交的多还是少，每个人情况都不一样的，但是现在贷款买房的人多，而且公积金还可以用于租房，其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的。
二、社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资，众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳，社保下限是当地平均工资的60%。但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的，并没有私营单位。要是这样的话，社保缴费下限会随着非私营工资的上涨，所以很多人的缴费就会很多，收入就会减少。之后的社保缴费下限核定是要更改的，对企业和个人来说收入都会有增加。
H. 社保，公积金缴费基数到底是高点好还是低点好
当然是越高越好了
首先，缴费基数高说明你上一年度月收入高；其次，缴费基数越高表面上你的缴费金额也就越高，但是届时养老金也就越高。以公积金为例，单位缴费比例不低于个人缴费比例，因此，你的缴费金额越高，单位补助到你的账户的金额自然越高。这明显是有利于你自己的
I. 有社保15个月办信用卡额度会高点吗
要想办高额度的信用卡，最好有收入证明或房产证，15个月的社保并不能做为提高额度的凭证。
J. 退休前一年社保多交点,退休工资会高点吗
你好，会高一点，但是不明显，如果高很多，大家都会这样效仿。
有一个综合计算公式，具体以当地为准。