社保买在异地

⑴ 分公司不在总部所在地（跨省），社保金在本地买和在异地买有什么区别

需要来考虑以下几个方面源问题：1、参保缴费、待遇享受地区差别2、异地参保，医疗保险就医、报支太麻烦3、人员集团公司内部调动，社保转移麻烦4、应付社保稽核头疼建议综合考虑以下几个因素，根据各自情况酌定高管最好统一放总部所在地参保一般生产、工作人员最好就地参保非独立核算分支机构最好统一放总部参保医保、工伤最好就地参保

⑵ 异地买社保是怎么回事

第一，在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。所以我们从进入异地工作时，就要考虑今后在哪里退休的问题，把这个问题考虑好了，今后辞职也好，跳槽也好都是围绕这个目标来进行。

总之，在异地工作异地缴纳社保，今后在异地办理退休，总体上是相当不错的，唯一的遗憾就是看病就医实行的是异地结算，社保卡不能老家买药。

⑶ 社保买了两出去打工在异地买了社保原来交的两年社保怎样办

这个社保你只能在一个地方去办，不能重复。

⑷ 社保能不能在外地交

首先要确认一点：你在外地交的社保和本地交的社保在时间上有没有重合内，没有重合才能转移。容
需要确认的第二点：你是本地户口吗？如果不是，你的年龄不能超过当地社保规定的最晚参保年龄，否则不能转移。
如果以上两点都没有，肯定可以转移过来。

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⑸ 买社保是不是必须本人在户口所在地买呢在异地可以吗

对。非本地户口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。

个人购买社保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

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个人挂靠的单位办理社保的步骤：

1、存档条件

①、档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。

②、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

2、档案调入程序

①、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

②、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；

③、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

⑹ 可以在异地和本地同时交两份社保吗

居民是不可以同时缴纳两份社保的。

在社保全国联网以后，社保就不可以交两份了。大家可以把两份保险合并在一起。目前，很多地方合并社保是比较方便的，通过网络打印相关的凭证就可以。在社保合并以后，并不影响大家的社保累计缴费年限。即使大家不办理合并，以后也是不可以享受两份保险的。

如果在进行社保合并时，发现两份社保有叠的部分，那么重叠的部分需要办理退费，但只能退个人缴纳的部分。另外，在退保过程中发生的费用，也要缴纳人自行承担。

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注意事项

1、在合并保险的时候，大家尽量退缴个人缴纳的那一个，或缴纳金额较少的那一个。

2、大家在选择退缴保险时，也要考虑当地的退休金发放标准，尽量选择退休金标准比较高的那一个继续缴纳。这样，大家有机会在退休以后获得更高的退休金。

⑺ 社保可以异地缴纳吗

社保基本人人都有缴纳，通常居民可交城乡居民社保，职工可交城镇职工社保。

⑻ 在异地可以交社保吗

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二：劳务派遣

即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。

该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

(8)社保买在异地扩展阅读：

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。

2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。

3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。

4、该制度由企业和雇员共同负担费用。

5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。