⑴ 公司不买社保我可以告他吗流程是怎么样的
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表。
并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
⑵ 没有交社保买什么保险
1、我们为什么交社保？
社保是最优惠、最划算的保险。为什么这么说呢？因为社保是一项国家政策，带有福利性质，我们除了自己交一份，单位也会为我们交钱。社保的性价比很高，这是毋庸置疑的。
2、有了社保还需要其他保险吗？
社保的缺点也非常明显。为了让大部分人都能享受医疗保障，社保具有“广覆盖、低保障”的特点，报销的费用下有起付线，上有封顶线，而且报销范围有限制。
像肿瘤、癌症等重大疾病，很多药品都无法报销，而它们的费用又往往非常高，对病患家庭是一笔不小的压力。
3、有社保还需要什么保险？
既然社保的保障不够，那我们需要补充哪些商业保险，为自己构建充分的保障网？
1）医疗险
社保只报销因疾病引起的医疗费用，对意外伤害导致的医疗费是不能报销的。大部分的医疗险可以保障投保人因意外伤害事故或疾病入院诊断、治疗，或接受特定门诊手术所发生的费用，包括床位费、急救车费等。
2）重疾险
重疾的治疗一般花费巨大，且会影响患者的正常工作和生活。假如拥有重疾险，只要确认是条款规定的病种，保险公司就会按照约定的保额一次性赔付。这笔钱可以拿来支付医疗费，也可以用于康复费用和生活支出。
3）意外险
伴随着经济发展越来越快，交通工具也越来越多，我们使用交通工具的机会也越来越多，因此意外发生的概率也相应地增加。购买一份意外险就变得非常有必要。意外险的保费较低，通常一款消费型的意外险，几百块就能换来百万的保障。
4）养老险
随着通货膨胀和我们对生活质量要求的增加，仅靠社保养老完全不够。如果想在退休后保持较高的生活水平，还是应该配置一些商业养老保险。目前很多的商业养老险还可以选择相应的附加险，同时规避重疾和意外风险。
社保是基本保障，商业保险是对生活的补充。如果你有社保，应该为自己购买一份商业保险。如果你没有社保，那更应该把商业保险备好，为生活增加一份保障。
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⑶ 关于公司没有买社保
没有缴纳社保是违法的，你去劳动部门投诉是一定会帮助你的
⑷ 关于未购买社保问题
不可以申请一年一个月的经济补偿了。劳动法规定，如果一年内单位未与你签劳动合同，未买社保，你提出辞职，可向劳动仲裁申请一年一个月的经济补堂。你已超过五六年了，所以不可以。
⑸ 社会保障卡对于没有购买社保的普通农民有没有作用
农村合作医疗的使用范围主要为医疗诊断或住院等涉及医来疗而产生的保障以及报销。社保卡的使用范围涵盖了医疗保险的诊断和报销使用范围，同时还具有金融功能，同时还具有办理养老、失业等多个使用范围。
2、涵盖的险种不同。自
农村合作医疗涵盖的险种为农村合作医疗保险。社保卡涵盖的养老、失业、医疗、工伤和生育等多个保险业务。
3、参保对象不同。
村合作医疗的主要参保对象为农村的农民。社保卡的发放及参保对象是在企业是单位工作且参加对应的社会保险zd人员。
4、享受待遇不同。
农村合作医疗的参保人员是没有个人账户的，仅有统筹账户。社保卡是带有医疗保险的个人账户，且个人账户每月由社保部门划入部分费用供参保人员就诊使用。
⑹ 没买社保的以后怎么办
社保是政府主导的非营利性的社会保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险，缴纳社保的好处在于可能解决自己的社会保障问题，比如养老保险解决了退休以后的养老金问题，医疗保险解决了你看病的时候支付不起医疗费打问题。社保的特点与商业保险相比较，社保以政府财政信用担保，有保障
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⑺ 公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。