工资四千有必要交社保吗

A. 工资五千元没社保，工资四千有社保，哪个划算

当然是要有社保了，以后到退休年龄，社保工龄摆在那儿，不要看现在工资高点，到领养老待遇时，时间就是金钱。

B. 四千的工资社保医保要交多少钱

您好，每抄个地区的标准都不一样的，缴费基数也不一样，原则上是按照您的工资作为基数来参保的，但是大部分的企业都是按照最低基数来参保的。
五险中个人承担约11%左右，其中医疗保险应该在2%左右，具体海英咨询当地的人社局，或电话12333查询

C. 在上海我月薪四千 社保要交多少钱呀

上海缴纳社保的最高值是14076，也就意味着月薪10万和14076缴纳的社保金额一样。
意味着你社保个人每个月缴纳差不多是1550元左右。

D. 在上海我月薪四千 社保要交多少钱呀

10%左右。但是应以去年平均工资为交纳基数。

E. 四千块钱一个月如果扣社保和公基金到手工资是多少

8月31日前，每月收入扣除由个有承担的三险一金后，超过2000元的部分，按9级超额累进税率计算，9月1日后超过3500元的部分，按7级超额累进税率计算。个税交到地方税务局了。

F. 教师每个月工资四千社保要交多少

每个地区的标准都不一样的，缴费基数也不一样，原则上是按照您的工资作为基数来参保的专，但是大部分的企属业都是按照最低基数来参保的。
五险中个人承担约11%左右，其中医疗保险应该在2%左右，具体海英咨询当地的人社局，或电话12333查询

G. 工资四千五交多少社保北京2016

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
   

H. 工资五千元没社保，工资四千有社保，哪个划算

从长远的来看，工资四千有社保划算，企业一般要为员工交社保1300元左右，相当于企业要支出5300元。

I. 月薪四千，求扣完五险一金与税后的工资是多少

3000到抄3300之间。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资，税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资，个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。