成都买够15年社保

❶ 成都交满15年社保吗

如果她是来成都城镇户籍居自民，在工作单位参保缴纳社保，到法定退休年龄未足社保规定的最低缴费年限15年的，她可以在参保地社保局申请一次性补缴足不足年限，延迟办理退休手续，到正式办理退休手续后，不影她将来按月领取退休金待遇。

如果她不是成都城镇户籍居民，她不可以在成都参保地申请补缴，只能迁移回户籍地申请一次性补缴，也不影响她将来按月领取养老金待遇。
如果是农业户籍居民，只能迁移回户籍地新农保帐户合并，享受农保养老金待遇。

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❷ 成都的个人购买社保刚满15年女今年退休个人账户有65000元请问每月能领多少退

成都的个人购买社保刚满15年女今年退休个人账户有65000元请问每月能领多少退？
给你专公式自己看看属，你能把公式中文字表达的数据，套上数字数据你就算出来了，不必求人。基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资。

❸ 我自己买的成都社保@买满15年后每月领多少，现在每月交一千

办理退休时由社保局根据缴费年限、每年缴费金额、退休年龄、历年当地社会平均工资等计算，甚至你每年缴费时间不同导致利息不同都影响养老金标准。所以除了当地社保局在退休时计算出来外，其它人没法答复。

❹ 成都地区的，到了退休年龄，社保还差六年才交满十五年，可以补够十五年不

有的地方是可以的，去社保局咨询一下，让补交就一次性交够15年，不让补就只能往后接着交直到交够15年！

❺ 成都买社保的问题，是不是交满15年后，每多交5年，以后拿的钱就更多

1、社保来缴纳是规定最自低缴费年限是15年，没有上线规定。
2、肯定是缴的越高，年限越长退休后养老金越高，成正比的。
3、没有5年的说法。多缴多少年都可以，只是退休金的变动大小问题，比如缴纳了16年和15年之间的差异（前提条件是性别相同，年龄相同，参保时间相同，缴费金额相同等一系列的相同......头晕~~~~）可能就2、3块钱，但是年限越长差异就会越大。

❻ 省内外地户口在成都购满15年社保，老了按哪里的标准领取养老金

外地户口60岁退休，应该按照个体参保人员填报《成都市个体参保人员领取基本养老金申请表》办理退休手续。
根据成都市人力资源和社会保障局网站>首页-办事服务-社会保险-养老保险-办事指南，成都市劳动者达到法定退休年龄，缴费年满15年，办理退休应向成都市社会保险事业管理局递交以下材料：
1、人事档案（无视同缴费年限的职工不需提供）；
2.身份证原件，身份证复印件一份；
3.近期一张一寸免冠照片（黑白、彩色均可）；
4.增发养老金的相关材料如《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》，原件及复印件一份；1995年12月31日以前获得全国、省、市劳动模范称号的，荣誉证书原件和复印件一份；高级专业技术人员的资格证书、聘用证书、呈报表的原件和复印件各一份；国家、省（部）级科技进步奖，证书原件和复印件一份；E符合国务院和省政府其它增发养老金的相关材料原件和复印件一份。（如无增发养老金的项目则不提供相关材料）；
5.未满55周岁的女职工符合按月领取基本养老金前24个月有单位缴费的，需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件及复印件；
6.特殊工种退休、因病退休需提供成都市人力资源和社会保障局的退休审批表；
7.单位职工填报《成都市企业职工领取基本养老金申请表》并加盖单位公章
8.个体参保人员填报《成都市个体参保人员领取基本养老金申请表》。

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❼ 成都市社保按100%交满15年够领多少养老金

可以领取到参保者去世。

养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(7)成都买够15年社保扩展阅读：

主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。