❶ 代发工资 社保 个人所得税
你好，社保和个税是不冲突的。社保基数只是算需要个人缴纳的保险的一个基数，2000元不是直接从工资扣除的。社保最好是上半月去申报缴纳，因为下半月工资可能对高管来说不够。
发工资根据劳动法次月15号之前就行。
❷ 单位职工工资在社保局代发工资有余额是在单位的帐号还是社保局管理
社保局不代发在职职工的工资。只管理退休金的发放。通过社保卡发放工资，余额在单位账户里。
❸ 银行代发工资，有没有规定交社保银行才给代发工资
第一，公司发工资，是不是由银行代发，那是公司的事情，和社保无关，怎么发工资，由单位自行决定，
第二，职工缴纳养老保险，符合条件的，可以办理退休，按月领取退休养老金，而不是工资，由社保局发放，到指定银行领取，和公司发放工资无关，
❹ 代发工资必须买社保吗
代发工资，是单位委托银行代发，拨付银行的工资款，已经扣除了社保费用，银行不再扣除，如果是委托其他单位代发，根据双方签订的协议进行。
❺ 工资代发到社保卡
社保卡是不可以做工资卡使用的。请换普通储蓄卡使用。
❻ 社保卡里打进来的代发工资属于什么钱
吃饱卡里打进来的代发工资应该属于退休工资，养老金。
❼ 请问事业退休人员工资由社保代发吗
现在都统一由社保发退休工资了，但原事业单位人员退休后的房补、车补不是由社保代发的，还在原工资卡中由政府统一发放。
❽ 我公司的员工工资和社保全部由劳务派遣公司代发，个税也是他们代缴，请问我公司方该怎么入账啊 请假大家
既然由劳务公司代发，那么你公司就要给劳务公司钱，劳务公司就会给你公司发票，当收到发票时就做借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：银行存款
❾ 银行代发工资6000社保要交多少
与代发机构没有直接关系，要看你单位在社保给你是如何申报的，法定缴费比例回如下（各地略有答差异仅供参考）：
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费0.8%
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费0.3%
目前，全国大部分地区最低系数普遍为2300元左右，有些公司给高薪人群不会申报太高的系数，基本上就是这样了，具体你要自己进行了解和咨询。