『壹』 缴纳社保最低工资标准2019
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》。
明确从专2019年1月1日起，将基本养属老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『贰』 社保最低工资标准
2015年上海市最低工资，从2015年4月1日起由原1820元调整为2020元，上调200元。
附《关于调整本市最低工资标准的通知》
关于调整本市最低工资标准的通知
沪人社综发〔2015〕10号
各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
经市政府同意，从2015年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
（一）延长法定工作时间的工资。
（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
上海市人力资源和社会保障局
2015年3月30日
『叁』 最低工资标准与社保最低缴纳基数有什么区别 问
区别：1.
最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社版保中心缴纳保险的最权低值2.
最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。
3.
最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。
『肆』 社保缴纳的最低工资标准40%，60%是什么意思
本地上年职工平均工资的60%为最低缴纳基数
『伍』 关于《劳动法》中“缴纳社保”和“最低工资标准”的问题……
1.入职当月就要给你买社保，这是劳动法规定，至于公司是什么时候给你交的，你要内上网查你的社保缴费记录容，社保交了的部分现在是不退给个人的，所以公司也不会给你退.
2.工资具体是多少要以，劳动合同为标准，不是公司口头承诺，口头承诺是没有法律效应的，你合同签多少，解除时公司就得按照那个标准陪，不会有什么双倍。
3.保险要在1500中扣
『陆』 社保可以按最低工资的标准缴纳吗
可以，单位和你签合同的时候，如果是按地区最低工资标准签的话，就是按最低给你交社保。现在很多私人企业都是这么干的，宁可再和你签个补充协议，正规合同，还是按地区最低工资标准和你签订。
『柒』 最低工资标准社保公司要交多少钱
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多专少钱，是根据你参保属缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
『捌』 缴纳社保最低工资标准
按说应该以员工工资为基数，
如果超过了上年平均工资3倍那么就只能按照3倍
如果低于上年最低工资，就以最低工资标准来缴纳
但是现在许多公司都不按实际工资交，如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『玖』 成都缴纳社保最低工资标准
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。