社保卡没搬出来辞职了

⑴ 离职了，但是社保卡还没办出来，原单位不给领怎么办

1，急也没用，社保中心管理发卡。
2，为什么社保中心不让领，你有身份证。
3，与原单位无关。
4，是否现在无单位？若是，无法领社保卡。要恢复交纳社(医)保才能领。
供参考

⑵ 社保卡没有办出就已经离职，到了新单位还会继续给交社保吗

社保卡没有办出就已经离职，到了新单位是还会继续给交社保的。
社保卡劳动者让原单位的人事如果办好了通知劳动者过去拿就可以了，不影响你新单位的办理社保，如果你原单位不给你社保卡，也没有关系，你就把你身份证复印一份给你新单位的人事去社保局再补办一张就可以了，不用担心。

社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

⑶ 社保卡没有办出就已经离职，到了新单位还会继续给交社保吗

原单位是会在你离开公司的当月月末就办理人员减少的，因为他们也不能白给你交钱啊。
社保卡你就你原单位的人事如果办好了通知你过去拿就可以了，不影响你新单位的办理社保，如果你原单位不给你社保卡，也没有关系，你就把你身份证复印一份给你新单位的人事去社保局再补办一张就可以了，不用担心。

⑷ 要离职了社保卡还没办下了怎么办

社保卡可以自己补办。因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定执行。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。

(4)社保卡没搬出来辞职了扩展阅读

发行社会保障卡的地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。

⑸ 社保卡还没拿到就离职怎么办

离职后公司必须将社保卡交给离职员工，因为社保卡涉及到员工离职后专的保险转移问题，属没有社保卡和养老保险手册是不能办理保险转移的，这是违反《劳动法》的。

根据我国《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

(5)社保卡没搬出来辞职了扩展阅读

经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：

（一）社会保障卡的功能、用途；

（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；

（三）社会保障卡的使用范围、使用期限及使用方法；

（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等

⑹ 要离职了，社保卡还没下来，辞职的时候社保这部分都要什么交接手续。。

你的工资公司给你扣社保扣到哪个月,给你就得缴纳到哪个月,这个要明确.还有你下一内份工作缴纳社保容的时候,你原来的公司那边要做社保减员,否则你的新公司也不能给你缴纳,那边做减员,这边要做增加.
还有记得一定要拿到解除劳动关系证明,很多公司会要这个.
就失业证和养老保险手册问清楚是跟着你的档案呢,还是在你公司那,要记得收回.

⑺ 社保卡还没办下来辞职了，社保卡会怎么样有什么影响吗

社保卡不会有影响。

一般社保卡是在开始参保3个月之后可以办理下来，辞职之前如果社保卡写的地址是公司的地址，可以与公司的人事沟通，等社保卡卡到了，麻烦人事联系您。

如果着急领卡，您可以询问公司人事办理的社保卡是属于哪家银行的，您可以去那家银行出示自己的身份证领取。

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辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续（外地职工可以办理转移社保关系）将个人社保关系转移到个人帐户（部）后，有经济条件的可以继续缴纳社保费，没有经济条件的可以暂停缴费（以后可以申请继续缴纳）。

达到退休年龄后可以领取养老金，但累计缴费年限必须满十五年以上，如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。

社保卡办理注意事项：

1、只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。

2、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

3、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

4、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取(需要1-2周时间)。

5、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

6、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

7、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。