A. 社保基数的月平均工资是这么算吗
社保基数是按照上年月平均工资为基数,所以你这样算是不对的。如果是5天工资把它折算成每天工资数再乘以21个工作日(当月工作日),这样换算成三个整月的工资再除月份。
B. 社保申报月工资收入最低
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看你们公司现在正在缴纳社保的人员是按照哪个基数交的,如果是按照最低档交那就随便填一个工资只要高于本市最低工资标准就OK
C. 社保申报月均工资收入
根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示,北京市职工月平均工资为7706元,最低缴费基数为3082元,最高缴费基数为23118元。
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D. 社保的申报月工资收入
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方法一
1、通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位通过网上申报系统申报社会保险缴费工资无需到社保经办机构报送材料,需打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》一份,加盖单位公章并签字,自行留存备案。
2、通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。参保单位通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资需打印出《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》,四险、医疗各一式两份,加盖单位公章并签字,同时提交通过企业版软件报盘生成的工资申报固定格式的报盘文件,导出的报盘文件及文件名均不能修改。
工资核定→工资变更→选择单位名称→查询→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入→全选→保存→全选→工资导出
方法二:
1.先录入----12月底在册人员----职工月平均工资性收入(每月的税前工资)
点击保持并计算
2.再录入----12月底非在册人员----职工月平均工资性收入(可能没有人)
点击保持并计算
3.再录入----1-3月新近转入人员----职工月平均工资性收入(可能没有人)
点击保持并计算
4.回到最上面填写单位月平均工资申报
年度全部职工平均人数=7/12=0.58
单位月平均工资=55000/0.58/12=7902.29
E. 社保基数的月平均工资是这么算吗
一般社保中的最低月缴费基慧大数是按去年全省平均工资的60%除以12个月确定前弯竖的。
至于每月缴纳的社保,如果工资低于社保最低基数,则按最低基数交;
如果工资高于最低基数,则按实际工资交闹虚。
如果单位比例下降,则意味着公司少交了,提高个人比例,不会意味着公司少交的。
F. 社保申报月工资收入怎么填写
填当年的申报基数或者填实际工资,不过一般都是填基数。
保险一点就是除了"月工资”都填好后一套带着去,到那问好了再填。
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G. 社保月平均工资填多少钱
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如果是自己缴费的话,愿意怎么写都行。社保会根据你填写的金额按照一定比例来收取保费。
想少缴费的话,就填写最低缴费金额即可。
H. 社保月均工资收入表
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
I. 社保 月平均工资税前税后
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税前工资就是你的账面工资,也叫应发工资。
税后工资指扣除社保,公积金,个人所得税,工会会费等每月个人支出后,剩余的工资,也叫实发工资。
税前工资不包括社保。