Ⅰ 公司未按员工实际工资交纳社保,如何追讨
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处专理。
《劳动保障监属察条例》
第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《中华人民共和国社会保险法》
第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
Ⅱ 人社部对《劳动法》未实施前公司没按实际工资购买社保的处理
劳动法并没有规定社保问题，应该是2011年7月1日实施的“劳动保险法”，税务部门说的没错。
Ⅲ 如果单位没有按照实际工资购买社保,对公司怎么处罚
1、对直接主管复人员和责任制人员的处罚：依据《社会保险费征缴监督检查办法》第十二条规定：缴费单位有下列行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000以下的罚款：（三）未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。
2、对单位的处罚：依据《劳动监察保障条例》第二十七条规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
3、社会保险机构的处罚：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4.《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条 对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：
（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；
Ⅳ 没有按实际工资缴纳社保，怎么办
去社保局稽核部门投诉，可以要求单位补交
《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
Ⅳ 没有按实际工资缴纳社保，怎么办
没有按实际工资缴纳社保，向12333举报。
Ⅵ 未按实际工资交社保
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很多公司都按照当地最低工资标准为员回工缴纳社保。而不答是你实际到手的工资，这样单位要缴纳的就少了。这是不合理也是不合法的，有些单位会在签合同时给你钱一个最低工资的合同，然后按照这个工资给你交社保。
Ⅶ 公司不按实际工资缴纳社会保险,合法吗 怎么办
不合法，可以到社保局进行仲裁。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
Ⅷ 你好;工厂没有按你的实际工资买社保,怎么办谢谢!急急急!!!!!
目前很多公司都是这么做的，包括我们公司，我是做HR的，没有按实际工资买内社保是很正常的，因为每个人容的工资水平都不一样，我不知道你们那边的薪酬制度是什么，就我们公司来说，你每个月拿到手的工资数额都不一样，加班多就拿的多，所有不可能按照实际工资来，要么取你上一年的平均工资，要么公司自己定一个指标，不可能根据每个人实际工资来！
你若工资水平很高，公司给你买的很低，那么你觉得这样不行就去申请劳动仲裁，如果相差不大，那么是属于正常范围