买社保可以断断续续买15年吗

1. 养老保险断断续续交够15年和连续交够15年，退休时有区别吗

没有区别。

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十六条：参加回基本养老保险的个答人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2. 断断续续买的社保也可以累计十五年吗

社保中的养老计算就是按累计的，在退休前累计缴纳满15年就可以申请领取养老金

3. 社保能不能断断续续的缴纳

社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不内得已出现断交社保现象容也没关系

只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参考资料：网络-社会保险

4. 社会保险可以断断续续的交15年吗如果现在45岁交满15年是不是可以不交了

前十年是可以断断续续交的,最后五年一定要连续不能断,

5. 买社保能断断续续的交吗还是要交就一直交够十五年

社保可以在无工作单位时，暂停缴费，只要能在退休前累计缴满15年（180个月），退专休就可以按月领取养老金属。
城镇居民个人社保也可以在经济出现困难时申请暂停缴费。但医疗保险如果暂停的，暂停期间将会不能享受医疗保险 报销。

6. 社保是连续交15年还是交满15年中见断了有什么影响

社保要交15年，是指累计缴费15年。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。
医疗保险：除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。
除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。
社保缴费基数：
第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

7. 社保可以断断续续的买吗

社保是社保，医保是医保，社保里面不包括医保的。社保要交15年，男的60岁后，女的50岁后才能领到养老保险。医保要交10年，从买开始就可以享受部分。

8. 社保要交15年，是累计15年，还是要连续交

社保要交15年，是指累计缴费15年。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。

医疗保险：除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。

除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。

社保缴费基数：

第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

9. 社保交费是要连续一次性交15年，还是可以间断的累计交满15年

可以间断的累计交满15年。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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《中国养老金制度发展迅速》

4月10日，中国社会科学院世界社保研究中心在上海发布《中国养老金精算报告2019-2050》。报告中的“中国养老金发展指数2018”部分显示，中国养老金制度发展迅速，养老金发展指数得分为70.38分，较5年前上升13.39分，但是面临较大的老龄化压力。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员高庆波介绍，养老金发展指数包括三个一级指标：充足性、可持续、多层次。目前可持续得分最高（81.9），多层次得分最低（40.93），充足性则介于二者之间（73.61）。

“中国养老金制度在充足性方面取得了长足发展，全国各地虽有差异，但总体趋势向上；全国层面可持续性良好，但地区间差异极大，需要财政转移支付压力增加较快，地区间失衡问题日渐突出；多层次总体发育缓慢，各地差异明显。”

报告指出，中国养老金制度发展的一个显著特点是，老年人口保障水平提升迅猛。在5年前的养老金发展指数中，当时的领取基本养老金人口占城镇60岁及以上人口比率只有38.4%（全国），而在最新的养老金发展指数2018中，该指标数值已经提升到了71.79%。

只用了5年时间，基本养老保险制度提供的养老金收入已经成为老年人晚年经济收入中最重要的组成部分。

此外，养老金支出规模提升且待遇相对稳定。5年来，基本养老金支出提升明显——占GDP比率从3.24%提升到4.63%，所有省份的养老金支出占GDP比率均在提升。

与此同时，在养老保险待遇方面，以城镇单位在岗职工平均工资计算（各地如另有规定者从其规定）的平均替代率水平从全国角度来看基本持平，5年前社会平均替代率为49.23%，5年后为49.99%，这意味着虽然养老金的绝对支出数额始终上涨，但养老金待遇相对水平则大体保持稳定。

高庆波表示，在迅速发展的同时，制度财务可持续性隐忧浮现。五年来制度可持续性正在经历着两种趋势：一是制度收入端在覆盖面和征缴力度上均有所提升，二是制度支出压力随人口老龄化程度加深而加大。

两种趋势结合的结果是：基本养老保险制度全国可持续性良好，但地区间差异极大。5年来，除了少数省份养老保险基金还在持续增加之外，相当数量的省级单位的养老金制度可支付月数下降明显。基本养老保险制度的长期财务可持续性有待增强。

报告建议，基本养老保险制度的改革需要标本兼治，从制度根源和参数改革等方面，出台综合性设计方案，提升养老保险制度的财务可持续性。