工资一万社保怎么算

㈠ 工资一万社保有积分吗

你需要问一下客服，正常社保是没有积分的，不知道你说这个积分是什么东西。

㈡ 税前工资一万,公司可以按照一万二的基数扣社保吗

公司才不会傻到那地步哩！
社保扣你的部分远没有公司交的多，基数越高，公司交的越多，按照更高的基数扣你社保，意味着公司要缴纳更高的费用，对公司来说成本太高了。

㈢ 我的工资每月一万要交社保每个月交多少税,十五年后能拿多少养老金

退休工资的计算需要结合缴费基数缴费年限以及当地办理退休时上一年的人均工资才可以计算出来

㈣ 社保交了工资怎么算的

中间断了的的月份没关系，可以不交，以前的也不会作废。因为社保是按照月份计算的，12个月*15年是你缴费的时长。
养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。
拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

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㈤ 月薪1万社保交多少

在扣除过五险一金等可税前扣除项后月薪一万应交个人所得税745元；未扣除过五险一金等税前可扣除项月薪为一万应交个人所得税可根据公式计算。

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㈥ 月薪1万社保交多少

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在扣除过五险一金等可税前扣除项后月薪一万应交个人所得税745元；未扣除过五险一金等税前可扣除项月薪为一万应交个人所得税可根据公式计算。

㈦ 1万工资社保交多少钱一个月多少钱

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社会职工养老险分,单位与个人共同缴和全由个人缴,如果是个人缴,低收入者千万慎重,否则,中途想退保不达条件退不了的哦.现在一个月要交多少钱,每个市都不一样.而且每年要涨的.我们这,现在是621元..这是个人缴的全由个人出.按以往年涨幅.到十五年累计要十八万多.

㈧ 月工资加奖金10000元，社保扣450，个税怎么扣

如你的税前工资：10000元，你应交个人所得税：245元，税后到手工资就是：9305元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：

一、如你这个月累计收到工资：扣除社保450元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到9550元，纳税所得额=9550-5000=4550元，应交个人所税：4550*10%=455元，速算扣除：210元，应交个人所税：455-210=245元，你到手工资=10000-450-245=9305元。

二、说明1：

和你说一下，这个5000元扣减是从2018年10月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过5000元就得自觉交的个人所得税。

三、说明2：

个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过5000元就得交个人所得税的。

四、说明3：

你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

五、执行的税率表格：

㈨ 工资10000,社保基数12586缴纳社保,个税按多少申报

应纳税额=应发工资-个人缴纳社保-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社内保，看你在哪个地区了，容北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照10000-（12586*10.2%+3）=8713元来缴纳个税。

㈩ 五险一金是什么意思 要求简单通俗！ 另外，我一月工资1万，要交多少钱在五险一金呢

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2、五险一金缴纳比例应以当地标准为准，具体可咨询当地人社局和公积金管理中心。

以2016—2017年为例，肇庆市缴费比例如下（仅供参考）：

(10)工资一万社保怎么算扩展阅读：

办理五险一金：

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。