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个人社保会从工资里扣多少

发布时间:2021-01-28 02:19:28

『壹』 社保一般要交多少钱 我现在一般要交500左右 而且都是重工资里面扣除的吗

社保一般要交500—1000元左右,是单位和个人共同缴纳的。

各地都有自己的社保缴费标准,一般来说,社保缴费金额计算公式:社保缴费基数*社保缴费比例。其中,社保缴费基数每年都会有相应的调整,具体可以向当地的社保局咨询!

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保缴费比例:

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险

单位1%,个人0.2%;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

『贰』 自己交了一年的社保,之后工资里还会扣钱么

你交的整年的社保应该是居民医保吧?
如果2020年不实际缴纳社保,那么单位自然就不应该在扣你相应的钱
不过你要注意具体是哪项社保,现在算是四险,是分开的

『叁』 公司从我工资里扣钱交的社保,那是属于公司交的还是个人交的

从你工资中扣除的是个人应缴纳的9%,公司会从企业帐户存入社保21%。
在你中途不提取失业金的前提下,这两部分款项将累计计入你的个人帐户,用于退休后的社保核算。

『肆』 现在社保个人扣费多少

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+ 3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险金比例:单位每月为您支付0.8%,个人不支付;公积金缴存比例:根据企业实际情况,选择住房公积金缴存比例。但是,原则上,最高供款额不得超过雇员平均工资的10%。从2010年下半年开始,国家统一规定所有雇主支付工资的12%来支付住房公积金。单位和个人为工资的12%。
一般而言,社会保险现在通常称为雇员的“五险一金”。具体的五种风险是:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金是:住房公积金。
住房公积金”;具体单位和个人的比例为50%,按个人的年平均工资计算。国家规定:住房公积金不少于工资的10%,单位为效率更高,员工和单位各承担50%,因此,向员工支付住房公积金非常划算!
在“五个风险”方面,按照职工工资水平,单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%,个人承担8%;养老保险单位承担8%。医疗保险单位负担6%,个人2%;失业保险单位负担个人的2%,个人的1%;生育保险费的1%由单位负担;单位还负担0.8%的工伤保险,个人雇员不承担生育和工伤保险。养老保险费:22%
医疗保险费:10%
失业保险费:2%
工伤保险费:0.5%
生育保险费:0.5%

『伍』 社保要从工资扣多少钱

自己个人交社保怎么交?
自己交社保怎么交,有些人可能是没有在单位上班或者是个体户,对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。
养老保险自己如何交?
去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话当地的社保局。
需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可
一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
医疗保险自己要如何交?
如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记,即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗,一般村委会会通知你什么时候交,会统一办理。
如何你是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『陆』 个人社保怎样从个人工资里扣除

社会保险是个统称,包括五险,养老、医疗、失业、生育、工伤,其中失业、生育、工伤为企业全额缴纳,只有养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,从工资里扣除,其余的都不用个人去承担,都是单位来缴纳的。也就是从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。一般由代为代扣。缴费标准一般按照应发工资,应发工资低于本地社平工资的
,按照社平工资为基数缴纳。

『柒』 拿到手的工资应该是从最低工资里扣除个人缴的社保后的工资吗

拿到手的工资叫实发工资。
实发工资等于应发工资减去个人部分代扣的五险一金以及个人所得税。

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