报5人工资缴6人社保

A. 本人月平均工资3500元，怎么报社保缴费基数2240元呢

实际上应该复按照实际工资制作为缴费基数来计算。

用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

如果对于您的缴费基数有疑虑可以先跟企业协商让其更改，如果协商不妥可以向劳动部门举报。

B. 公司有60个人，但是社保只买了6个人，而且工资是老板现金发，那个税申报要申报几个人

按规定公司有多少人就要申报多少个税，但是社保确只缴纳了6人，建议公司按照规定给员工缴纳社保，不然会被地税局和社保局稽查！

C. 账面工资人数与实际交纳社保人数不一致，怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》，账面工资人数与实际交纳社保人数是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。

解决办法：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。

(3)报5人工资缴6人社保扩展阅读：

维权方法：

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

D. 个人工资中是先扣个人所得税还是先缴社保能否给出一个具体的计算例子。谢谢！

社保缴纳的基数是单位申报缴纳社保的依据，所以实际缴纳基数当然是扣除个人所得税的实际收入了

E. 公司这个月发5个人的工资，个税报了5个人的，社保交了5个人的，5个人的工资均不超过3500元

按照职来工工资，单位和个人的承源担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

F. 申报工资人数和缴纳社保人数可以不一致吗有什么影响

参保工资因数和缴纳社保人数可以不一样吗？当然不可以，不一致了，比如要100人，你的给每位一个人缴纳社保

G. 五千元的月工资社保个人交多少，单位交多少

按照规定单位应该按照你工资的28%缴纳社保，你月工资为5000，你单位应该缴1400元，其中单位承担20%.应交金额1000元，职工个人承担8%，应交金额400元。

H. 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(8)报5人工资缴6人社保扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

I. 企业为个人缴纳社保是个人工资的百分之几

企业向社保机构申报的缴费工资，不一定和你的真实工资一致，因为公司会额外支付你申报工资的22%作为企业交费部分，所以一般很多公司喜欢把工资分为很多部分，比如基本工资，季度奖金，岗位津贴等，这就可以让公司规避一部分社保缴费。
目前公司缴纳部分为22%，根据目前的社保政策，这一部分钱全部进入统筹账户，个人帐户只计入个人缴费的8%。

J. 做工资表和社保不平。我们公司有6个人交社保，基数都是一样的，地税里面是直接6个人一起扣除，但是我做

社保计算不是四舍五入的，一般是见分进角，很简单1.31元=1.4元 1.39元=1.4元