❶ 男方生育险怎么报销
以广州市为例。
1、如果是生育保险中的一些零碎报销范围内产生的费用,应该由版参保人自己先提前垫权付,在分娩或者终止妊娠后1年内,将个人的相关资料提交到个人参保的单位;
2、参保人提交材料后,由所在单位经办人把资料提交到广州市医保经办机构,给参保人办理零碎费用报销手续;
3、当资料提交完成后,广州市医保经办机构会接受受理,然后进行审核和结算参保人零星报销的医疗费用;
4、应支付医疗费用由社保基金中心拨付。
(1)买社保男方买了能报销生育保险吗扩展阅读:
生育保险报销材料如下:
社保卡、参保人和代办人的身份证(原件及复印件);
配偶身份证原件及复印件;
医院开具的婴儿出生证明;
生育医疗费用收据(发票);
住院费用明细(汇总)清单(原件需医院盖章);
疾病诊断证明书(门诊不需要,原件及复印件,需医院盖章);
出院记录或出院小结等原始资料;
结婚证原件及复印件;
配偶未就业证明,有户口所在地村(居)委会提供盖章。
参考资料来源:网络-男性生育保险
网络-广州生育保险
❷ 男的能报销生育保险吗 男的生育保险能报多少
男性生育保险是可以报销的。
男性生育保险报销标准:
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。总的来说个地方政策有所不一,男性生育报销标准不能有统一的标准。
男职工如何使用生育保险:
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
拓展资料:
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
资料来源:网络-生育保险
❸ 男方买了生育保险,女方没有买,还可以有生育补贴吗
1、通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险。男回性参加生育保险,主要用答于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
2、但是,生育保险政策各地差异很大,普遍做法是:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇,也有地方可以领取一次性补贴等。
建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333)以确认。
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❹ 男方交社保女方可以享受生育保险吗
1、可以的,女方生育的费用在男方单位报销,不过只能报销额度的50%,不是实际花费的一半版。顺产和权剖腹产有不同的额度。
2、生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。
3、男方享受生育保险待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险,男方要提供其配偶无收入的证明。
4、一般由男方职工单位或者其所在社区开具其配偶无收入证明,或者提供其配偶的就业失业登记证。”
❺ 男方社保报销生育保险
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如果女方没有生育险,而男方有的话,可以报销生育住院费,手续费,以及检查费,但是不能报销生育津贴。
男方有带薪陪产假。
❻ 女方没买社保男方有生育保险有生育津贴吗
这里存复在两种情况:
一、如果您制自身有社保,且已连续缴费满1年,是可以报销的;
二、您老公的单位是合法的吗?正规的企业都是必须给员工上生育险的,生育险无需员工自费,是企业和国家按比例付费,给劳动者的福利保障的。
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。
如果用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。
所以建议您到当地社保局反馈该情况,维护您们的权益。
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