㈠ 社保卡不在指定银行取钱要手续费吗
要手续费,以青岛市为例。
《青岛市社会保障卡管理办法》对其有相应的规定:
第四十六条 合作银行免收社会保障卡工本费、激活、挂失、小额账户管理费、余额变动提醒、年费、密码重置等业务的所有费用。
免收同行异地存取现、转账等业务手续费。免收前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费。免费提供代发社会保险待遇动帐短信。免费配发对账薄或提供对账明细打印。
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《青岛市社会保障卡管理办法》相关法条:
第四十五条 参保人员姓名中因含有生僻字或字数较多等原因暂时无法制作社会保障卡的,可申领使用临时卡,在没有换领且激活社会保障卡之前,临时卡可一直长期有效使用。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
第四十六条 条 社会保障卡及其密码仅限持卡人本人使用,不得转借他人或买卖出租。除依法对持卡人采取强制措施和人力资源社会保障部门及发卡银行因业务办理需要可以留存社会保障卡外,其他组织和个人不得扣留社会保障卡。
㈡ 中国银行社保卡跨行取钱要手续费吗
中国银行社保卡跨行取钱不收手续费。
社保卡跨行取现免收手续费。
广东省人力资源和社会保障厅于2015年9月11日联合16家银行,开全国之先河,率先实现了使用社会保障卡在全省范围内跨行取现即时减免手续费。
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社会保险的主要内容有以下:
1、养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险
根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要求参加基本医疗保险。
3、工伤保险
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险
因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5、生育保险
根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。
㈢ 江苏省社保卡跨行取款
您好,社保卡不管是取钱还是存钱都不需要手续费的,如果是异地取款的话每个月不超专过2500都不属收手续费。如果是建行的银行卡,跨行取款的手续费标准为:2元/笔+取款金额1%,1%部分最低2元。下面为您介绍
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㈣ 社保卡跨行取钱收费吗
社保卡里的钱取不出来。你手中拿的社保卡虽然是一张银行卡片,但是这张卡的社保账户跟专银行账属户是分开的。
也就是每月缴纳的养老保险实际上计入了社保中心以身份证号码设立的社保账户里面。这个钱一般划到了养老基金里面,由政府统一委托专人管理。社保中心发放的社保卡是退休之后用来领取退休金用的,等退休了,社保卡里的钱才会打到银行账户里面去。
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社保卡丢失需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领卡手续,单位需同时提供参保人员的医保手册(蓝本),区县社保中心将为其同步更新社保卡的卡内信息。
如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未发社会保障卡等情况就医的,仍由参保人员个人现金全额垫付医疗费用,不能在医院直接完成实时结算,符合医疗保险基金支付条件的,要按照原流程办理手工报销手续。
㈤ 社保卡跨行ATM取款多少钱免收手续费
解答,
一般情况下10000元以下免手续费。
㈥ 广东社保卡跨行取款要收手续费吗
一般来说,各地的金融社保卡本地跨行取款手续费是有一定优惠的,有的是每月前三笔本地跨行取款免收手续费。但各地规定是不一样的,建议你咨询当地中行。
㈦ 社保卡养老金可以在各个银行柜台取钱吗
可以。但是跨行取款需要扣除相应的手续费。
人力资源和社会保障部27日发布消息称,从2014年8月1日起,离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费,而前2笔中每笔超过2500元的部分,以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。
通知第二条规定:“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户,每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”
据介绍,8月1日实施时,仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的,在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求,个人基本养老金账户变更时,各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。
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养老金的领取条件:
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
1、一是达到法定退休年龄;
2、二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。