天津辞职停社保卡

A. 社保卡辞职后中断，还能用吗

辞职之后医保卡还是可以使用的。

医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。劳动者重新找工作后可以挂靠，去社保局办理转移手续，医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在pos机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

但是根据《保险法》来看：社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。

B. 天津社保卡辞职后停交还能享受医疗保险优惠吗

只要停缴社保，当月20日左右就无法再到医院刷卡享受医保待遇了，除非下月补缴以后。

C. 离职，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

员工离职后，用人单位已经办理该员工的社保暂停，本人可以到新的用人单位回续保，或者办理答社保转移。

办理续保：
参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

办理社保转移：
参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。

(3)天津辞职停社保卡扩展阅读：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

D. 天津辞职后的社保卡续保和公积金转移问题

既然你去另外一个公司还是天津的，他应该也会给你上保险和公积金内吧？
你只需要容在原单位办理离职手续，原单位就会给你去社保办理减少，到新单位你把就失业证（外地是就业证，河东区没有）和养老保险手册交给新单位就可以了。如果你找工作期间保险有间断，可以到社保个人窗口申请个人缴费，或者到新单位时让新单位帮忙补上，不过费用都要自己付，这样省事而已。
公积金的话，你要自己带着身份证原件和新单位开的公积金接收证明去原单位缴费的公积金管理中心办理解除集中封存，办理好之后给你一张回执单，把回执单交给新单位就可以了。（南开区好像没有回执单，也没关系，直接告诉新单位人事你办完了就行）
如果你找的新单位不给上保险，你可以把关系（档案）转到户口或者是住址所在地的人才市场（劳动局），再去社保中心交保险。如果嫌这样麻烦，可以把关系放到人才托管中心（比如北方人才），由他们给你交，你只需要把每月的钱给他们就行。
公积金只能是企业给上的，个人不能上。你只能集中封存。
希望满意，如果有不明白可以再问我。

E. 停交社保社保卡还会办下来吗

停交社保社保卡是还会办下来的，
是不影响劳动者的社保卡制作的。
办理社保卡的流程是：
1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。
2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。
3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。
4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。
5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

F. 辞职后,怎么暂停社保

社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。

社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

(6)天津辞职停社保卡扩展阅读

如何计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

G. 天津上班辞职后学习医保卡为何停用

天津上班辞职后学习医保卡停用，是因为你已经不在上班了，没有缴纳社保了。所以社保卡已经停用了。

H. 在原单位辞职后社保停了，社保卡上的钱是不是就不能用了

1、社保卡来的钱：应指“医保自账户，个人缴纳的总金额”。
2、医保账户不得使用的情况：假设2017年1月停止社保缴纳，那么2017年2月可以正常使用（前提：在2017年1月份已可以正常使用医保），3月份将不得使用。
3、辞职时，关于社保的处理：
①辞职的2个月内入职新单位（与前单位所属同一地区）：请关注前单位的社保减员和新单位的社保增员，确保社保不间断。--医保正常使用
②辞职后超过3个月入职：建议在未入职的期间，个人缴纳社保，保证医保正常使用；否则，新入职后，须要连续“缴纳”6个月后，医保才能正常使用。
③辞职后，入职单位与前单位不在同一地区，请办理社保转移，对于医保账户的使用限制同样参照上述两条。需要注意：社保转移有两部分：养老保险和医疗保险。

I. 天津市辞职后社保卡为什么不能使用了

辞职后有时间限制的，有段时间没有缴存就会停用。