A. 社保缴纳申请要提前一个月吗
是的，公司在为员工购买的时候都是需要提前一个月确认下月参保人数的。专
B. 如果提前一个月，告知下月社保不交那还会扣社保吗
你们是银行自动扣款还是？
银行自动扣款的话，如果上个月没有扣，你要去查一下为什么没有扣。
是你们没有申报，还是银行系统出了问题。
如果是没有申报，那下个月要申报两次。
如果是银行问题，那要由银行来解决。
C. 社保提前一个月扣费
你问的抄不是很清楚，我分两种情况给你回答：
社会保险一般都是通过银行扣费，余额不足扣费不成功的话，社保中心就会短信通知的，一般在下月15日之前，你可以直接去交支票或者刷卡结算，过了15日，19日之前，你只能刷卡结算。不产生滞纳金。这是第一种情况。
第二种情况是，你过了19日也没去缴纳，那么25日前（各家银行时间略有不同）你在银行存够一定金额，银行会自动和把欠款扣除的，这也不产生滞纳金。
这么说，应该理解了吧。
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D. 社保能提前一个月交吗
一般没有抄提前扣一个月的费用。
1：办理社保的时间，是根据单位办理招工的时间来缴纳的
简言之：如果单位10月份帮你办理了招工，哪怕是10/30号帮你办理的招工，也是等于10月份完成社保办理的.
2：当办理完社保后，例如10月份办理完社保，那么公司将在11月上旬收到10月份的社保缴费单，公司将在11月份缴纳完成10月份的社保。
3：因为10月份已经办理了社保，那么10月份的社保将在10月份的工资里面扣除。
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E. 发一月份的工资扣了社保九百多块钱，问了厂里说提前把二月份的社保扣了这样合理吗
肯定是不合理的，但是，作为工人又能怎办呢？只能看二月份的工资发放时是否有提早扣三月份的社保费呢。
F. 公司提前一个月预扣个人社保合法吗
理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月，只要扣款次数和缴费月份相等，那么就没有多扣缴，如果多扣缴一次，你有权要求用人单位返还。
G. 企业提前一个月代扣除社保及公积金合法吗
企业提来前一个月代扣社自保及公积金合法的。社保缴纳方式就是按照公司去缴纳的。
社保缴费标准是
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
H. 社保扣款是提前一个月扣吗
次月扣款或者当月月底扣款，各地扣款时间不一，你可以问问你们当地社保局。------关注一同保