A. 企业工资表上面的员工，都要缴纳社保吗
企业工资表上的员工都要缴纳社保吗这要看你的企业给不给员工缴纳社保正常情况下质量远不没有社保。企业。聘请员工必须缴纳社保这是国家规定的义务和责任。
B. 公司给员工交社保一定要按工资来交吗
不违法，社保是按基数缴费的，这个基数是当地按平均工资算出来的
你的缴费基专数是属1500元，也许你们当地缴费基数才1000元呢？？
多出来的300也许是加班费、补贴、效绩奖。
社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度，也叫核定缴费基数，这个通常是说养老保险的缴费基数，因为有些城市有些险种会根据当地的实际情况另外设置缴费基数，比一定以社平工资为标准，养老就一定是以社平工资算的。
最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。
C. 员工工资4900社保要交多少
要看你的缴费基础了。
如果按照4900的标准交。
一、单位缴费
1、缴费基数
月缴费基数上限：13437元;月缴费基数下限：2688元
2、缴费比例
养老保险：单位14%，个人8%;
医疗保险：单位11%，个人2%;
失业保险：单位1.5%，个人0.5%;
生育保险：单位0.7%，个人不承担;
工伤保险：单位按行业分类，个人不承担。
3、缴费条件
①单位营业执照或批准成立文件(原件或加盖单位公章的复印件);
②单位行业类别划分的说明和相关证明;初次申报的资料必须完整;以后除主营业务发生变化外，可不重复报送。
二、个人缴费
1、缴费基数
月缴费基数上限：13437元;月缴费基数下限：3584元(养老)/2688元(医疗)
2、缴费比例
养老保险：18%
医疗保险：12~13%。
D. 员工工资4900社保要交多少
社保没买，工资4900元个人所得税=（4900-3500）*3%=42元，工资4900元-个人所得税42元=4858元。
E. 基本工资4200，给员工交社保公司应该交多少钱一个人
每个地方的社保缴交比例会有所不同，所以你得看一下你所在地区的社保的公司部版分的缴交比例是多权少啊，确定缴交比例以后你可以用基本工资4200乘你所在的地区的社保公司部分缴交比率，就是你们公司社保应该承担的部分，个人部分也会有一个缴交比例，就是4200乘个人的缴交比例就是个人所应该承担的社保个人部分。希望对你有帮助。