① 现在社保生孩子能报销多少钱
男方报销生育津贴保险条件：
1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇
3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
② 社保生孩子可以报销多少
您好，
生育津贴
（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
③ 生孩子社保工资怎么算
职工可以享受生育保险待遇，但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上（有些地区需要连续缴纳10个月即可，按当地为主），并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定，比如生一胎或二胎的，并且有结婚证、出生证等。
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④ 生孩子社保工资多少
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补交的也可以吗.回答：可以补的,反正你版之前交的跟现在想权要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的补充：可以补的,反正你之前交的跟现在想要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的相信我啊补充：可以补的,反正你之前交的跟现在想要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的相信我啊
⑤ 生孩子社保能报多少如何报销
生育津贴：
正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50%。
生育保险金：生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴
以用人单位职工月平均工资为基数 ：
正常生育的 按3个月(90天)计发；
晚育的按3.5个月(105天)计发；
生育并已领取《独子证》的按；
17个月(125天)计发；
晚育并已领取《独子证》的按4/5个月(140天)计发 医疗补助金；
以特区上年度企业职工月平均工资为基数 ：
正常生育的 按2个月计发；
剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
⑥ 生孩子社保工资怎么发
职工可以享受生育保险待遇，但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上（有些地区需要连续缴纳10个月即可，按当地为主），并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定，比如生一胎或二胎的，并且有结婚证、出生证等。
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⑦ 生孩子社保工资上海
外地户籍女性在上海缴纳社保五险的，在生宝宝后可以领取生育保险金。与上海户籍不同的是，在生育期间也必须正常缴纳社保，如果停止缴费就不能领取生育金了。
至于在上海生或者在外地生都可以，无需办理任何手续，享受的待遇也没有任何区别。生好宝宝后就在原来办理生育联系卡的街道或镇办理申领生育金手续。
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