㈠ 买社保签订合同时间必须要三年合法吗
不合法。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内内凭营业执照、登记证书容或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
㈡ 签订劳动合同时间推后，社保也和合同一样时间购买的
社保需要从劳动合同签订日期最多不超过30天购买。
社保包括养老保险回、医疗保险、工伤保险、失业保险和答生育保险。
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。
㈢ 劳动合同签三年，多久买社保
1、按规定，劳动合同签订当月就应参加社会保险。 2、由于办社保手续需一段时间，一回般企业在员工入职第二个月答给上社保。 3、有的民营企业自己规定试用期满转正后上社保，为得是避免试用期不合格马上又得办退保。但这是不符国家规定的。 4、合同签订实习期两个月，两个月后就应转正。你办了转正手续了吗？若入职4个月仍未办理转正手续，说明公司不太满意你的工作，用延长试用期的办法再观察一段时间看。 5、你可以选择投诉，这是你的权利。但结果是工作丢了，慎重！
㈣ 签订劳动合同后单位必须多长时间内办理社保
一般签订劳动合同之后，单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。版
㈤ 签订劳动合同后单位必须多长时间内办理社保
一般签订劳动合同之后，单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。
㈥ 公司签订合同和购买社保时间不同
二者应该是一样的。用人单位应当自当事人入职当月起为及参加包括养老保险在内的社保无线负责有可能就会被社保处罚。在该单位就业时，当时人的缴费时间应当自入职当月开始计算。
㈦ 劳动合同签订时间为6月，社保购买从11月开始，前续最多3个月，即8月。请问该劳动合同能用于该社保购买吗
签订劳动合同就应该同时缴纳社保，如果单位未及时给员工缴纳社保，员工可以要求补交。
各地补交手续不同，建议咨询当地社保部门。
㈧ 从签合同到社保证办下来需要多长时间 手续很麻烦吗
打了来个电话去咨询，说是办源好了要不了几天就可以拿到，我的社保已经交了四个月了，可是我还没拿社保卡，我的是公司办的，可能是在公司里面，我打电话去问人事她叫我去安，哈哈，要不是看到你的问题，我还不知道什么时候去拿卡呢！如果你是自己到社保局办的话应该会快一点点，不过你也别急，没什么的，就一张卡而已，你如果已经办了的话，到网上查一下能查的到你的个人资料，和你交了多少钱，都有的！我的也是自己在网上查到的！我刚才又查了一下，交了五个月了，我不知道你在哪里办的，不过看你资料目前在青岛！
㈨ 从签订劳动合同后，一直到四个月后才帮员交社保，这情况公司违法了吗
单位违法。单位应当在劳动者入职一个月内办理社保转入手续并为劳动者缴纳社保。
㈩ 请问与单位签订合同后多长时间可以拿到社保卡啊
你还是只有问单位，主要是他们将你们的社保办理完毕，社保中心发了卡，你当然就领到了。一般是入职后1-2个月