Ⅰ 进厂几个月开始交社保
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法律规定用人单位从聘用劳动者版之日起必须缴纳社保，权但实际操作中，由于社保政策原因，大多无法按天数购买社保，只能按整月缴纳社保。
也就是说如果你第一个月上班时间超过20天，原则上单位就应该给你购买社保；否则的话，应该从第二个月开始给你购买社保。
Ⅱ 进入公司后多久买社保
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构版申请办理社权会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报
Ⅲ 入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险请回答的时候提供法律依据，谢谢！
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报。
Ⅳ 现在进厂什么时间开始买养老保险
女超过50岁，男超过60岁的，单位不用缴纳社保（包括养老保险）
女50岁、男60岁，是职工退休回年龄，超过此年答龄的，社保局不再接收办理参保缴费
在单位工作到此年龄的，劳动合同自动终止，职工应该办理退休，符合养老金领取条件的，开始按月领养老金
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Ⅳ 新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保
根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
另外，公司的社保增员是本月提交后下月1号生效，所以只要当月内完成缴纳就行。
Ⅵ 按国家规定进厂后什么情况下交社保
按劳动法规定员工进单位后、30天内企业必须员工办理五险一金社保手续。否则违法
Ⅶ 一般进厂是不是从上班的第一天就开始买社保
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭版营业执照权、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
Ⅷ 进入公司什么时候开始缴纳社保
劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个回月内与劳动者签订答劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
这样看来，单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。
Ⅸ 进入工厂多久后要买社保
要的
从你与用人单位建立劳动关系之日起一月内单位应帮你缴纳社保。