⑴ 广州现在最低工资是1895，那1895包括社保吗还是除了社保就可以拿到1895
1895是缴纳社保的基数，并不是说可以领到1895元，每年的最低工资都会浮动的，将来退休是根据当年的标准和工龄来领取养老金。
⑵ 广州最低工资包含个人缴交的社保吗
最低工资是包含了个人缴交的社保的。
而且还包含加班费、高温补贴等。
⑶ 最低工资包含社保吗
社会保险抄的费用由两部分袭组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
⑷ 最低工资标准包含社保之类的吗
社保的最低退休工资与当地的最低工资标准很接近，只的略高一点。
⑸ 广州市最低工资标准含奖金、社会保险是否包含在内
广州郊区（花都、增城、番禺、从化）770
市区 860
来源：中国劳动咨询网
不包吃包住没有硬性的规定给予补贴，看企业自己怎么定了。
860是最低标准，也就是常说的底薪。 现在广州有的企业人员月薪拿到5000以上，其实看看工资表底薪也就是860.其他的都是以奖金或提成方式给到员工。
⑹ 最低工资标准包含社保个人应交部分吗
最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点：
一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬，因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准;
二、最低工资标准是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬，因此劳动者在一些特殊岗位上提供劳动所获得的津贴不能纳入最低工资标准，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴;
三、最低工资标准是最低劳动报酬，一些非劳动报酬的福利不能纳入最低工资标准。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
《最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但个人承担的社保费，《最低工资规定》并未将其排除。
⑺ 广州市最低工资标准包含社保费么
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。
⑻ 最低工资标准是否包括社保费
最低工资规定
》第条采取列举方式，将劳动者的延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、工作条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等排除在最低工资构成范围外，但个人承担的社保费，《最低工资规定》并未将其排除。
同时《最低工资规定》第10条规定，最低工资标准发布后，如本规定第6条所规定的相关因素发生变化，应当适时进行调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第六条规定的相关因素包括，当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。显然当地人民政府在制定和调整最低工资标准时已经将个人应当承担的社保费考虑在最低工资标准内，故最低工资中应当包含个人承担的社保费。
法律快车知识拓展：
在最低工资标准以外，由用人单位另行支付的情况
(一)延长工作时间的加班加点工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
⑼ 广州地区最低工资标准是否已扣除社保和住房公积金中个人应缴的部分
最低工资标准包括社保和住房公积金在内了!
麻烦采纳，谢谢!
⑽ 最低工资 包含个人缴纳的社保吗
社会抄保险的个人应缴部分是算在个人工资里面的，注意其“个人应缴”的含义
如果说缴纳社保之前的工资高于等于最低工资标准，那就不违反关于最低工资标准中金额的规定；但如果说扣缴之前就低于最低工资标准，就是有问题的