个人所得税社保工资是多少

A. 1、工资5000，需要交多少钱社保多少公积金多少个税呢想问税后是多少，怎么计算的按照最低税

以北抄京为例来计算，
1、个人社保：
①养老8%，400；
②失业0.2%，10；
③医疗2%+3，103
2、个人公积金12%，600
3、个税：[（5000-400-10-103-600）-3500
]×3%=11.61
税后工资=5000-400-10-103-600-11.61=3875.39

B. 个人所得税交4000.那工资应该是多少呢

假设没复有社保：制

4000元时:(4000-1600)×15%-125=235

有社保费：

工资4000元，如已减去社保费、住房公积金的，则扣税15元；
如个人缴社保费、住房公积金合计大于500元及并未扣除的，则不需扣税。

C. 我在北京，工资6000个人所得税应该交多少社保交多少

工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税
个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145

工资个税的计回算公式为：应答纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

D. 工资上多少要交个人所得税

从2019年开始按新个税“起征点”进行扣除，新个税“起征点”为5000元。

工资薪金个专人所得税计算适用于属7级超额累进倍率，其计算方式如下：

含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数

不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：

应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

注会

E. 个人所得税300工资多少

税前工资应为10100元。抄

应纳税袭所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

应纳税所得额=10100-5000=5100，应缴税额=5100*10%-210=300元。

(5)个人所得税社保工资是多少扩展阅读：

2016年2月13日，国家税务总局发布《国家税务总局关于3项个人所得税事项取消审批实施后续管理的公告》，明确了取消促进科技成果转化暂不征收个人所得税、个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入个人所得纳税。

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。

F. 关于个人所得税和社保基数的计算

社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；

而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

一、工资为5500元每月，帮你分析一下，需要交纳的保费的计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；

4、工伤保险:个人无，单位1%；个人无，单位5500*1%=55元

5、生育保险:个人无，单位1%；个人无，单位5500*1%=55元

6、公积金：个人3.5%,单位3.5%；5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数 即

（4698-2000）*15%-125=279元

因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。

除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。

二、按国家规定，社保如果你是刚入公司那就以第一个月的工资为基数。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工资为基数。

工资减去社保（公积金）之后再算个税。

三、公积金与社保是一样的。基数乘以百分之几（这要看你们当地的比例，全国每个地方和每个地方不一样，北京的12%）

(6)个人所得税社保工资是多少扩展阅读：

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

参考资料： 社会保险基数-网络 个人所得税-网络

G. 社保多少钱一个月才交个人所得税

社保不用缴纳个税的，社保是专项扣除的一项，社保越大扣税越少。

H. 如果扣除五险一金 社保 个人所得税剩4300的工资。税前工资是多少

税前工资=税后工复资+个税+社保
其中制，税后工资与个税的关系是：
税前工资-｛【（税前工资-3500）*个税税率）】-速算扣除数｝
所以，税前工资=（（税后工资-起征点）-算扣除数）/（1-税率）+3500
税后工资为4300元，4300-3500=800元，可以推测属于第一档，税率3%，速算扣除为0
则：
税前工资=（4300-0-3500）/（1-3%）+3500=824.74+3500=4324.74元
社保因计费基数并非实际工资，所以无法计算出。所以只能知道你税前、扣除社保后工资为4324.74元

I. 工资是7000元，扣除社保应交多少个人所得税

个人所得税计算公式
应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）

J. 个人所得税交4000，那工资应该是多少呢

假设没有社保：

4000元时:(4000-1600)×15%-125=235

有社保费：

工资4000元，如已减去社保费、住房公积金专的，则扣税15元；属
如个人缴社保费、住房公积金合计大于500元及并未扣除的，则不需扣税。