1. 公司只交社保不发工资发放违法吗单位不发工资只交社保，违法吗
可以去劳动局去投诉，劳动局是专门管这些方面的主管部门，劳动局会出面管单位不发工资给你的事的。
2. 单位只给职员缴纳了五险不发工资怎么做账啊
你这种情况，涉及到的是挂靠缴纳社保的时候，才会出现。
虽然不做工资，但是地税申报的时候还是要报的，工资要做，只不过不会发放而已。
3. 单位给你交了最后一个月的社保,但工资却没发是不是可以要求赔偿
工资不发你可以去起诉你的单位，这个没什么问题，按照劳动法这都是属于违法行为，一告就赢
4. 单位是否可以只缴纳社保不发工资
如果单位不要求你上班，只为你缴纳社保金，直到你退休为止。期间你自谋生路。是可以的。
5. 不发工资，只交社保可以吗
公司的法定复代表人本质上制也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法
6. 公司只交社保不发工资发放违法吗
公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法
7. 公司公账只交社保,但没有发放工资,怎么在账上显示扣回社保个人部分
这只是公式把该由公司交的社保和由公司代交的应当由个人交社保，给缴纳了。但是个人档案工资并没有发放。
8. 公司只交社保不发工资发放违法吗
公司抄的法定代表人本质上也是公司的员袭工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法
9. 个人挂靠只交社保不发工资，工资表怎么做
举例说明：
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时：
借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
10. 单位只交保险，不发工资合法吗
这要看是什么原因不发工资。如果没原因肯定不合法。如果是周转困难拖欠半个月一个月的，也不合法但你告他也没多大用处。但如果是员工有极重大过错，被扣完工资的，不发就合法。比如一个月4400工资，上班22天，无故缺席一天扣250元，请假一天扣200，这样的规定是合法的。你无故缺席20天，上班两天，这样肯定是没工资且合法。但公司没有炒你，所以他必须给你买保险。我举这个例子是说明具体问题具体分析，要找原因。这个问题跟别人问杀人合法不？其实大多数人都会说不论如何杀人就是违法。但有三种情况杀人是不违法的，一正当防卫，二公安刑警执行法院判决死刑犯，三战争时期的战士杀敌。总之，一切看原因