社保分项工资啥意思

⑴ 职工社保工资是什么意思

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1，你的意思是说医疗？简单说区别内大了。缴费差也很大。容报销比例也大了。职工的年缴1000多，居民的150元呵呵---重大疾病方面也不同---
2，女性50周岁男性60周岁（目前）
3，企业的职工的社会保险划算，这还用说吗，在企业你个人缴纳100元社保，单位要缴纳400多元。和你个人自己缴纳的能一样吗？

⑵ 社保上面的缴费工资是什么意思

缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。
它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。而缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制，缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。
缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。
缴费基数一般是指社保方面的缴费基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

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⑶ 社会保险参保职工缴费基数申报表中的“原工资”和“分项工资”是什么意思啊

原工资是基本工资，不算福利待遇级别工资等。
分项工资则是除了基本工资以外的工资项。

⑷ 什么是分项工资

要完成相应的分项工程，所需要的人工工资。

⑸ 工资含社保个人承担部分， 说明什么

您好，很高兴为您解答：
意思就是说3000元工资里面包括了社保，你最终拿到的工资没有3000元，需要扣除社保部分，这个也叫税前工资，如果说的是税后工资，那么就是到手的3000元；
希望回答对您有帮助！

⑹ 社保里的缴费工资是什么

社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

(6)社保分项工资啥意思扩展阅读：

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

⑺ 社保缴费工资是什么意思

参保缴费指的是办理了社会保险的参保手续，在社保系统中取得了社保编号回，然后定期缴纳社保的答应缴费用
可以理解为两方面内容：1、参保；2、不但参保，而且缴费了
这是一个状态，意思是已经参保且处于缴费状态。至少说明查询时是正常缴费着的

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⑻ 社保的参保工资是什么意思

参保工资不是单指基本工资，而是指工资总额，工资总额包括：计时工资版，计件工资，奖权金，津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。但一般不包括房补、交通补贴、伙食补贴。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。

⑼ 社保 工资包含什么东西

社保包括:养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险
按一般社保缴费规定，专
养老属保险：扣除你工资的8%，；
医疗保险：扣除你工资的2%，
大额医疗：5元；
失业保险：扣除你工资的1%，
工伤与生育保险不扣个人费用；

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⑽ 社保缴费基数工资包括什么意思

人事知识
社保缴费基数如何确定？
1.新员工，根据首月全月工资确定；
2.老员工，根据上年度平均工资确定；
3.员工上年度在本单位的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。

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