『壹』 第13 14个月的工资要扣社保和公积金吗
超过12个月多发月份的工资其实算奖金，不应该扣社保和公积金，社保和公积金部门是不会有相应的缴费记录的，公司要扣的话是变相减少发放数。
『贰』 13个月奖励性工资要扣交社保，公积金，职业年金吗
只缴纳12个月的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上版一年度权月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
『叁』 第13个月工资要交社保吗
第13个月工资是奖金性质，是不纳入交社保的
『肆』 社保缴费基数应该除以12还是13（全年工资总和/12还是/13）年终奖也应算作第十三个月吗
社保缴费基数应该除以12,没有第十三个月
『伍』 13个月工资是否缴纳社保
当年的缴费基数，是根据职工上年的工资总收入确定的。所以，只要单位认真按照政策规定执行的话，就会把13个月工资计入缴纳社保的基数中。
『陆』 事业单位十三个月工资还要扣社保吗
如果是单位缴纳的抄话事业单位十三个月工资还要扣社保。
社保办理有两种方式：
一、个人名义交纳：
1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资300%。 一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。