❶ 计提工资和社保会计分录
计提工资时
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)
贷:应付职工薪酬——工资
计提社保(企业自己承担的部分)
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
上交杜保时
借:应付职工薪酬——社保
贷:库存现金或者银行存款
上交个人所得税时
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
❷ 计提工资和社会保险费的会计分录
按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反内映真是的容财务收支情况:具体操作如下:
一、计提工资
借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
贷:应付职工薪酬
二、发放工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)
三、缴纳社保
借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)
贷:银行存款-社保或者公积金账户
四、个税扣款
借:应交税金-个人所得税
贷:银行存款
❸ 计提工资,发放工资,社保,个税怎样做凭证
按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真内是的财务容收支情况:具体操作如下:
一、计提工资
借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
贷:应付职工薪酬
二、发放工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)
三、缴纳社保
借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)
贷:银行存款-社保或者公积金账户
四、个税扣款
借:应交税金-个人所得税
贷:银行存款
❹ 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保专(企业部分)
借:×属×费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
(4)社保和工资计提凭证扩展阅读:
住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:学会计论坛
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
上交时:
借:其他应付款--住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬--工资
❺ 工资和社保如何计提和发放分录是怎样的
工资、社保、个税的计提和发放分录,按业务流程分别如下:
一、计提应发放的工版资
借:生权产成本(制造费用、管理费用、销售费用等,按员工部门确定各科目)
贷:应付职工薪酬-工资
二、计提公司负担的社保
借:生产成本(制造费用、管理费用、销售费用等,按员工部门确定各科目)
贷:应付职工薪酬-社保
三、从工资中代扣个税、个人负担的社保
借:应付职工薪酬-工资
贷:应交税费-个税
贷:应付职工薪酬-社保
四、发放工资
借:应付职工薪酬-工资(应发工资-代扣的个税及个人社保)
贷:银行存款
五、代缴个税、社保
借:应交税费-个税
借:应付职工薪酬-社保(代扣的个人负担+公司负担)
贷:银行存款
❻ 计提工资和社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工内薪酬--社会保险(单位部容分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
❼ 工资计提,社保计提缴纳结转等凭证如何做
计提工资:借:管理费用-工资1000
贷:应付职工薪酬-工资1000
计提个税:借:其他应回收款-个税10
贷:答应交税费-应交个人所得税10
支付社保:借:管理费用-社保30
其他应收款-社保20
贷:银行存款50
支付工资:借:应付职工薪酬-工资1000
贷:其他应收款-社保20
其他应收款-个税10
银行存款/存款现金
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