Ⅰ 产假工资如何计算，发放是在单位还是社保中心
如果员工已参加生育保险由生育保险基金发放，根据劳动部《企业职工生育保险版试行办法》权规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；
生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；
生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。未参加生育保险的，按员工产假前的工资标准由用人单位发放。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
Ⅱ 广州市女职工产假期间工资怎么算
你好，如果未缴纳社保的话，要按照你休假前12个月的平均工资水平由你所在单位支付。涉及到提成奖金的，不计算在内。
Ⅲ 广州产假工资怎么算和生育津贴是一回事！
生育津贴包括你的工资和生产时所用的费用了。都是由社保局给的。工资是按月算的，而生产费用是生完BB时所用的费用啊。好像这个是一次性给的
Ⅳ 生育保险中的产假工资怎么计算
产假工资是通俗意义上的一种说法，法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
缴纳工资基数：也就是五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。
生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
举例说明：
你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。
由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
Ⅳ 广州工作，有购买生育险，产假期间工资能拿多少比如基本工资3000，每月社保缴纳基数是6000.那
6000？
Ⅵ 广州社保中计算生育津贴的上一年度本单位职工的月平均缴费工资指的是什么怎么样计算呢
社保系统会有你们上一年度的平均值的. 比如说去年上半年2700 ,下半年是2873元. 那么平均就内2786元了容. 这个是最低基数了. 工资1500元,那个只是工伤和失业按照那个险种. 挂靠广州的生育, 选择我.
Ⅶ 关于产假工资的计算。 我们有社保，那 产假工资怎么算
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工回产假期间的工资应该由企答业支付
如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
Ⅷ 广州产假工资计算中，“当月单位人平缴费工资”是指什么，它是怎样计算的急急急！！请求社保高手指点
如果你们单位只有抄你一个人缴纳社保, 那平均基数也就是你的缴费基数 生育津贴是按照上一年度,单位缴纳生育保险的平均基数来计算的. 如果你们一直缴纳是最低基数 那上一年的平均基数应该在2700左右. 那你的就是按照2700左右来计算的了.
你们单位给你缴纳社保, 每月总额821元, 那生育就是2873的, 并不是2200. 你也可以上广州社保局网站,查询你的缴费记录, 缴费基数, 缴费月份.
Ⅸ 广州孕妇产假多少天有买社保的 产假期间工资怎么算，社保生育险是否有负责
享受广州的生育津贴, 是需要累积缴满生育保险1年, 当前在保状态. 普通产假 98天, 晚育加15天, 剖腹产加30天, 领取独生子女光荣证加35天. 产假期间, 公司应该发工资保障, 津贴报销下来后, 可以扣除产假期间所发工资,剩余部分给宝妈. 如果没有发,那就应该全额给. 挂靠广州的生育保险, 可以找本号.
Ⅹ 产假工资怎么算
这个肯定是不合理。按照我们国家的法律，除了奖金以外，产假期间工资是正常发放。你可以向劳动部门进行投诉。