补缴的社保在计提工资时怎么做

A. 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保专（企业部分）

借：×属×费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

(1)补缴的社保在计提工资时怎么做扩展阅读：

住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

B. 请问公司对于社保及工资的计提和缴纳（发放）的完整分录时怎么做的

1.提取:借管理费用1400,贷应付工资1400
借管理费用371.8,贷其他应付歀-社保371.8
2.发工专资:借应付工资1400,贷其他应付款-社保121,贷现金1279
3.缴社属保:借其他应付款-社保492.8,贷银行存款492.8。

C. 社保补缴会计分录怎么做

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、内单位承担的：借：管理容费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

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D. 补交社保如何做账

一般补交社保有如下处理
1、如果个人负担部分的保险，单位支付时可以如下处理：
借：专其他应收属款--劳动保险
贷：现金（或银行存款）
收回个人负担的保险
借：现金
贷：其他应收款--劳动保险

2、补交上年单位负担部分的保险时
借：利润分配--未分配利润
贷：银行存款
或：
借：以前年度损益调整
贷：银行存款（或现金）
借：利润分配--未分配利润
贷：以前年度损益调整

E. 补交上个月的社保，这个月会计分录如何做

缴纳时：

借：管理费用-社保

借：其他应付款-代扣社保

贷：银行存款

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金。

以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

(5)补缴的社保在计提工资时怎么做扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

F. 本月补交前三个月的社保费，如何计提，如何做账，谢谢

一，公司支付费用时：
借：应付工资-社保金
贷：银行存款
二，月底内费用分配时：
借：管容理费用-社保金（单位承担部份）
借：其他应收款-待扣员工社保金（个人承担部份）
贷： 应付工资-社保金
三，发放工资时扣除：
借：应付工资
贷：其他应收款-待扣员工社保金
贷：应交税金-代扣个人所得税
贷：银行存款

G. 补缴的社保以现金发放给员工，如何作会计分录

那简单，就作为工资（或奖金、补助之类）发给职工就行，同时代扣个税就可以。

希望能帮助到你！

H. 计提工资，现在公司缴纳社会保险费也要计提了，怎么做啊

分录是对的抄。
公司负担的社会保袭险费不是现在计提，而是一直计提
有些公司会先支付，再拿来分配

你上面的分录只是公司负担的部分社保费用，如果是代扣的社保费用，则已经计算在工资里，只要做代扣分录即可，代扣分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（个人部分）

I. 我企业有缴纳社保，做账的时候工资要怎么计提，要计提多少

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：版应付职工薪酬--社会权保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分） 其他应收（应付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费