『壹』 公司不给发员工的工资，还有不给交社保怎么办
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或专者补足，并自欠缴之日起属，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
『贰』 公司不发工资不交社保
先找人事部经理，如果得不到，找理由推迟，你就说：我现在没钱用，你看我是找内老板直接要，还是到容劳动部门去。你给我想想办法呀！然后过一两天，就直接找老板，先发短信把情况说清，然后打电话确认收到短信没有；最后说，你看我是天天来找你，还是去劳动局。这是我以前我经历，用这个方法成功的。这个世界你弱别人就强，你强别人就弱。不要怕！加油！
『叁』 企业不交社保，拖欠工资怎么办呀
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放内，发放的周期为一个月容。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
『肆』 公司不缴纳社保怎么办，工资低，我就不干了，现在工资不发怎么办！连上了半年多
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动回者可以向劳动保障监察答大队投诉该单位。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
『伍』 员工不买社保,公司可以停发工资吗
不能。本身就是从工资中代扣代交。若进行宣传教育，员工仍坚持不买，那只能终止劳动关系。否则，公司涉嫌违法。
『陆』 发工资 不交社保如何处理
这个没有关复系，你不用制扣缴社保就可以了，因为他是内退职工，你们招聘即然不办理人事关系，你们可以按照劳务临时用工或者返聘用工处理，正常发放工资，不扣缴社保，如果社保部门检查，可以由该同志原单位出据社保缴费证明即可。
『柒』 用人单位不交社保，拖欠工资怎么办
『捌』 发工资不交社保怎么处理比较合适
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足回社会保险费的，社答会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。