建卡可以用别人的社保卡吗

⑴ 社保卡可以用别人的吗

社保卡不能借与他人使用。
社保的特点：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：
1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；
2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；
3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；
4、该制度由企业和雇员共同负担费用；
5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；
6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。
备注：
1、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度；
2、社会保险不以盈利为目的；
3、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助；
4、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇；
5、社会保险是社会保障制度中的核心内容。

⑵ 社保卡可不可以借给他人使用

社保卡不可以借给他人使用。

1、医疗保险卡与身份证号码相关联。 如果她检测到传染病，那么国家传染病数据库中的身份信息就是您的。

2、社会保障卡记录了个人医疗的所有数据。 当你借一张卡时，它相当于服用你以前见过的疾病和药物。 如果它只是一种小病，如感冒或发烧，如果对方购买一些药物，如心脏病和高血压，或其他保险公司非常嫉妒。

你基本上告别了购买商业保险的机会。 即使你拼命地证明疾病不是你所看到的，这种药不适合你，也没用。 保险公司仍有充分理由拒绝您。

3、社会保障卡是独一无二的，与身份证相同。 如果你借给别人，帮助别人买药，看医生和报销，那么获得国家健康保险基金就是谎言， 这是要受到惩罚的。

如果社会保障部门发现您的社会保障卡的频率和习惯与正常人不同，例如在短时间内购买大量药物并阅读多种不同的疾病，您可能会冻结您的 社会保障卡。如果您发现确实存在欺诈行为，您不仅需要偿还已报销的款项，还需要支付2-5倍的罚款。 如果数额庞大且情况严重，您仍可能会入狱。

4、最严重的是此社保卡中的记录始终由您跟踪。 实际上，它相当于您的其他信用报告。 如果你借给别人报销生孩子，那么你相当于再生一个孩子。你借给别人买药，你就有几十种相关的疾病。

(2)建卡可以用别人的社保卡吗扩展阅读：

社保卡是每个公民唯一的、终身不变的，社保卡使用代表着社保所有人的所有就医行为，会产生相应的法律后果。社保卡一经出租、出借，将会带来诸多难以预料的法律风险。

社保卡出租人、出借人可能会为实际使用人的行为承担相应的法律责任。而实际使用人，因实际身份与登记的身份证件不符，在办理理赔、工伤申请、医疗费用报销等民事活动时，亦会面临难以举证的法律风险。

参考资料来源：中国新闻网—借名就医小心事后索赔有风险

⑶ 社保卡可以用别人的么

（1）社保卡仅限参保人员本人使用，无论是家人、朋友，还是其他任何人，都不可以冒用。《社会保险卡》仅限参保职工本人使用，不得转借他人使用，也不得持他人《社会保险卡》冒名就医。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑷ 有人用别人的社保卡报销可以吗

不可以，这种行为是违法犯罪行为，罪名就是诈骗。

⑸ 医院挂号时候用自己的身份证，用别人的社保卡可以吗

身份证和社保卡上面都是统一的一个身份证号码?你说可以吗,要用别人的连身份证都一起用吧,这个需要找认识的医生

⑹ 可以用别人的社保卡吗

社保卡是本人专用的，不能借用。查出要追究责任。

⑺ 社保卡能用别人的不

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

不可以，医疗报销的时候需要带身份证版和社保卡，如果二权者信息不符，肯定是不给报销的。那用别人的社保卡看病的目的就达不到，这样不仅麻烦也没有任何意义。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。