交了社保有工资

A. 老家老爸给我交的社保，跟我在公司每月工资里扣除的社保有什么区别，都有什么作用。可以合并嘛！

如果都是社保的话，应该交一边就可以，公司很多时候交的应该不只是社保吧，可以去相应的保险公司问清楚，这些保险保什么，怎么保，如果有重复的，就可以不交。

B. 企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗

不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。

社保类部分

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

两金即住房公积金、企业年金部分

公积金 ：个人和公司缴纳比例是一样的。但住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

企业年金：单位8%；本人4%

(2)交了社保有工资扩展阅读：

企业年金意义

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。[1]

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

C. 每月交的社保和工资有没有关系是不是工资越多交的社保也就越多

不对，社保养老金的多少跟交费时间和交费基数有直接关系，交的越长基数越高，将来可以领取的越多
（退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+（个人帐户里的钱/120）
个人指数化工资就是由交费基数决定的，所以交费基数不止是决定了个人帐户还决定了统筹帐户

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D. 你好、我这个月社保交满了、下个月有工资了吗

社保交满了，不等于可以领取退休工资，一定要等到了退休年龄，办理了退休手续后的次月才有退休工资。

E. 每月交的社保和工资有没有关系是不是工资越多交的社保也就越多

这样说也对，也不全对；具体各单位缴纳的标准不一样，
社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，
下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。
社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。