Ⅰ 没有交社保是不是也有工龄工资，工龄工资是不是每个单位必须发放的
没有买社保，你可以要求单位补交社保费。如果你辞职，用人单位应当按照<<劳动合同内法>>第四十七容条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
Ⅱ 公司说不交社保满一年就不涨工龄工资,交了社保的才有工龄工资请问法律有这样的规定吗
个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。回不管是个人还是答单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
Ⅲ 自己交社保将来有工龄工资吗
社保缴费年限就是工龄，无论是谁不参保、不缴费就没有缴费年限（工龄）。无论是在职缴费、或个人缴费，只要缴费就有缴费年限（工龄）。
Ⅳ 没有交纳养老保险就没有工龄吗
恩，企业从1995年起就没有工龄这个词了，取而代之的就是养老保险的缴费年限内，因此，你在进入事业单位之容前这一段时间，如果没有缴费养老保险，自然也就没有缴费年限，在以后进入公务员或者事业单位时，这段时间也就不算工龄了。
Ⅳ 没有买社保，没有签订劳动合同，主动辞职有工龄工资吗有的话如何计算
好像没有参加社保，就没有工龄工资一说
Ⅵ 公司说不交社保满一年就不涨工龄工资,请问法律有这样的规定吗
企业连工龄这个词在1995年都已经取消，所以正常情况下不会有工龄工资。公司给与不给都合法。