『壹』 广州市最低工资标准包含社保费么
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。
『贰』 我在广州做保姆工作可以买社保吗
可以买社保的。
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续版的方针，社会保险权水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
『叁』 社会保险应该是完全包含在工资内吗
社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。
在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
我国《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条规定：用人单位支付给劳动者的工资在剔除“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”等项目后，不得低于当地最低工资标准。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
因此，员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分，用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后，应保证劳动者工资报酬不得低于最低工资标准。在特殊情况下，即因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
否则，不应低于本地最低工资标准支付劳动者工资。
对于最低工资的构成用人单位必须明确，劳动者本身也应当提高法律意识，防止不法企业违规操作，切实维护好自身的合法权益。
『肆』 我想知道现在广州不住家保姆一个月工资多少钱
2014年6月份我在广州爱妈妈家政请了个住家保姆带小孩是3500元，一个月休4天。后来做到11月份保姆要求我给她加200元一个月，改为休息3天！
『伍』 广州社保按工资怎么算的
想计算出具体数额，你的知道你们单位上报到社保的该职工的社保缴费基数、职工户口性质等。社保的个人应付部分，是以你单位上报社保的该职工的缴费工资（社保缴费基数）的百分比计算的，不一定就是你在单位财会上理解的基本工资数。社保个人应缴部分的比例要求如下：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%；私营企业单位20%、个人8%；外来务工人员单位12%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险和生育保险：个人不用缴纳比例。
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『陆』 广州保姆工资平均水平多少是不是住家保姆工资会比不住家保姆工资要贵呢3500元工资能请到什么样保姆
曾经对广州爱妈妈家政、广州正祥和家政、广州宜尔宝家政、广州祥乐家政这四家广州家协副会长单位、同时也是广州家政A级企业做过统计，目前广州住家保姆的价格80%集中在3300—4000元。
除了笼统的保姆工资，有几个问题供您请保姆时参考：
1、工作年限长的保姆工资相对会偏高些，但不代表刚出来工作的总体技能比不上工作年限长的，同时刚出来做保姆的相对会更实在些，工资相对更加实在。
2、对保姆工资的管理：比如您预期是3800元请个保姆的，建议您请保姆的时候跟家政公司说，您给保姆的工资是3600元，另外根据保姆的表现有200元的浮动奖金。或者您找个3600元工资的保姆，每个发工资时送她200元的礼物。经验总结固定工资加奖金是比固定工资的保姆会 相对稳定的。
3、如果同样几个保姆您都觉得可以，建议优先选择保姆家里有小孩在外读书的，她会更珍惜工作的稳定性。
为什么有些人觉得保姆工资高有些人觉得这个保姆工资合理呢？
保 姆的价格是否合理是否可以理解为保姆的服务与您的期望值是否平衡。但目前的家政现状是保姆的整体素质达不到雇主的期望值。 这是一时半了无法改变的，因此雇主想更好的使用好保姆，就必须根据自身的家庭实际管理好保姆。 亲爱的雇主，累吧？又要出钱，还要出力来管理保姆？呵呵。 可您不出力管理调教好保姆可能会导致经常换保姆，更累哦！
『柒』 广州住家保姆和不住家保姆哪种保姆工资更高些
住家保姆来可能工作的时间会长些，不自住家的保姆可能在路途的时间占用要多些，其次还要考虑每天来回的路费。
住家保姆可能还有个吃饭和日常些其他的费用， 这些无形的成本算起来也是一笔不少的费用。
所以即使住家保姆的工资比不住家的低点，整体成本也要比不住家的高。