1. 为什么交了社保但是查询的时候显示的是未到账
社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。
社保到账时间规定:
社保办理时间为1-20号,社保局将在22号-30号进行划费(非城区,划费时间会提前到10号前),每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上,再由税务局划到个人账户的,一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。
(1)为什么工资里扣了社保不到账扩展阅读:
社保查询
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社会保险与商业保险的主要区别
实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的。
实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保。
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人。
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。
2. 请问,员工工资中有扣除社保,但是社保账号没到账,要怎么办
先到老板那里确定,扣除部分是否转到社保账户去。如果是,就直接打社保咨询电话咨询看看怎么回事啊!
3. 工资条扣了五险一金为什么医保没有到账
有2个可能,
1、单位还未即使到社保局缴纳。
2、缴纳以后到账有一定时间,一般发工资日是给你缴纳社保日,那么到账至少要3~5天。
4. 为什么我的工资扣了,社保却没有交进去呢
那是单位的问题,现在有不少的单位由于经费的问题,会欠社保的钱。依我看你们单位这种版情况,想权知道真正的原因,找个同事帮她也查下,她的情况,如果她跟你一样的情况,那很明显,就是你们单位欠社保的钱了,那样你也不用担心,我想单位也不敢欠太久,他们会交的,因为现在劳动法对单位有监管的。如果是就你一个人落下了,那只要找单位给你到社保补上就好了。像这种单位集体投保,给你自己落下的可能性几乎是零,不要上火,如果以前都交了,只是这个月那就更不用上火了,单位一定会给解决的,就找单位就行了,你找社保没用。祝你顺利!
5. 请问大家个问题,辞职了以后,公司在结算工资的时候,已经扣掉了社保,但是社保账户没有到账
先咨询原公司,弄清楚社保金没有到账的原因。
也可以直接到社保中心查询,如果是公司原因,可请社保中心协查。
6. 为什么工资扣了社保。社保卡还是没钱
社保一般都是企业来人事部月底做申自报,月初缴费,月中扣费的,也就是说扣费之后还会有个月左右的时间才可以使用。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险, 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
7. 工资单显示社保扣了,但是网上查询还是未划账
社保到账问抄题,建议到人社局袭咨询,带上身份证即可查询自己缴纳社保费用情况,也可以防止公司少缴或者不不缴纳社保,甚至以防公司以城镇居民身份参保。已经有部分省份公司存在公司以农村或者城镇居民医保来降低公司成本。
8. 社保都扣了,医保里的钱也上账了,为什么工资还会没发呢
1,这里没有前因后果。单位代扣代交,社保扣了,工资不是社保发放,而是单位单位发放,先扣后发。
2,再等下吧。以前发生过此类情况吗?
9. 我社保都交起了为什么工资没到账
是企业交纳的话,在每月初,交纳地税时,有地税局代征,如果你是个人交纳,一般都是有银行在每月5号左右代扣。
10. 12月25号离职,十二月份的工资明细里社保扣除了,为什么社保费没到账
为什么会出现“十二月份的工资明细里社保扣除了,为什么社保费没到账”的情况不得而知。
建议向原单位咨询,要求查明情况并妥善处理。
也可以直接咨询社保中心。