社保工资跟失土保工资一样吗

㈠ 社保的缴费基数是不是跟实际工资是一样的么

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您好！社保的缴费基数一般是以上一年度本人版工资收入权为准的，是社会平均工资的60%--300%，并非与实际工资一样。

社保的缴费基数的相关计算标准：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

㈡ 签订劳动合同的工资和社保缴费工资是一样的吗

签订劳动合同的工资<=社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。

㈢ 社保的缴费基数和实际发放工资必须一致吗

社保的缴费基数和员工实际发放工资不同，社保的缴纳基数是社会平均工资，专一般以上一年度本人工属资收入为缴费基数。

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

(3)社保工资跟失土保工资一样吗扩展阅读：

计算方法

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

㈣ 社保费和工资有关系吗

1,社保基数和缴费有密切关系。
社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳版社保费的标准，交费比例由政权府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X交纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次，全年不变。
社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。
社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。
不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。
供参考

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㈤ 有一种社保和工资一样吗

1、缴费多少，是由缴费基数决定的，如果申报的缴费基数不同，那么缴费是不同的。不同员工，缴纳费用不同是正常的。
2、缴费基数一般是一年调整一次，也就是所每个人扣缴的费用一年内是相同的，适逢调整基数的月份，缴费就不同了。

㈥ 我想问一下有关失土保跟自谋职业的保险一样吗还有等到老了工资待遇一样吗

都是一样的，交的多，到时候领的多，因为结算都是同一个部门，假如版说你自己自谋职业交权的时候是按最高级别交的，跟单位里面最高级别交是一样的，最终是看你的交在账户里面的钱计算，同等条件的人都是一样的，就是说你们在同一个地方交的是档次一样，年限一样，同年退休拿的钱肯定是一样的

㈦ 社保跟工资有关系吗

社保累计交满15年就能退休了，退休以后的退休金按退休上一年度的社平工资来计算，退休金=退休上一年度的社平工资X缴费年限的百分比+个人缴费总金额的1/120，社保男60，女50（公务员55）退休，退休金从满60（女50）的生日当天开始计算。领的多少跟户口没有关系。

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㈧ 失土保险与社保的工资哪个高

当然是职工养老保险了。

㈨ 失土保险与社保的领工资时间一样吗

社保转移只有复养老保险可以。其他不能制转移。如果同城，可以一个单位减员，一个单位增员。咨询现在的单位你怎么办。您的问题如果问的是有什么不同的话就是一个是个人缴纳只能缴纳养老保险和医疗。职工社保吧是单位和个人一起交纳五险一金（包含失业保险）