Ⅰ 社保和工资不一样怎么办
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不一样的。社保一般都是一年回交一次钱，而平安答的很多保险都是采取月交的方式的，另外一点就是社保在报销的时候要拿发票，而平安的保险拿着发票复印件就可以了。保险是提前给付、理赔的，而社保需要先花自己的钱才能报销。
Ⅱ 我的社保缴费与同单位的员工为什么不一样；但工资是一样的
如果同样都是在用人单位账户里面的员工身份缴纳，社保缴费的多少是依据用人单位在社会保险经办机构申报的具体缴费基数确定的，你的问题应当是用人单位为你和相对比的那位员工申报的缴费基数不一样，产生的数额就不一样，去用人单位专门办理缴纳社会保险的那个人那里问问，或者去社保经办机构咨询一下就知道了。
Ⅲ 工资与社保不一致
相同的是两者都是一个最低的标准，每年都有更新，各个地方也各不相同。不同的是最低内工资标准容是政府公布的统计数据，与各个地区上一年度的发展程度相关，同时这个标准是底线，是保障最低的生活标准的一个体现值。社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值，是为了保障职工的利益，社保缴纳基数的调整是为了防止职工的保险权益受到侵害。
Ⅳ 基本工资与社保缴费工资不一样怎么办
一、基本工资与社保缴费工资不一样 劳顾问答：根据《社会保险法》及《社会保险费征专缴暂行条属例》（国条院令第259号）有关规定，社保缴费基数按工资一定比例缴费，但社保缴费基数不一定完全按你的月工资，而是按你上年度的平均工资，如果低于当地职工平均工资的60%，还应该按当地职工平均工资的60%缴纳。社保缴费基数高对你以后享受待遇有好处，所以你什么都不用办。 二、劳动合同 劳顾问答：根据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 事件中没签劳动合同首先不合法，其次老板无权不准你离职，离职应结清工资。你可以投诉或申请仲裁。 三、岗位调动
Ⅳ 查询社保卡和我实际的退休工资不一样怎么办
根据相关来规定，参加源基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限： 职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数； 高于上限的，以上限作为缴费基数； 月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。 职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益
Ⅵ 公司社保缴费基数与员工实际工资不一致 社保局会查吗
不会，第一，社保缴费基数是你上一年的平均工资，如果你没有上一年的记录，可以有版单位权与社保商定一个缴费基数，第二，由于疫情期间社保对单位有照顾政策，单位可以与社保协商，用比较低的基数缴纳社保，减轻单位负担。
Ⅶ 工资和社保基数不一样怎么办
确实有复些问题
社保基数是每年制七月份核定的 企业可以取最低档 我不知你所在地区最低是否为2330
你实际工资是2300 社保局不可能是3500 以你现在的工资也无需交纳个税
个税是工资扣除五险一金后超3500的部分才交
你要保留你的工资表 或银行打工资记录 上公司财务查到底是怎么回事
Ⅷ 社保缴费工资与实际公司不符
违法，投诉有用，公司必须为你补缴社保，并且社保会彻查公司的其他员工
Ⅸ 社保申报的工资和实发工资不一样行吗
你好！应该是一样的吧，可能有其他方面的因素在里面。
Ⅹ 同一个公司，同样的工资为什么公司交的社保不一样
可能根据你的职位及入职日期不同会有所不同，但是正规的应该是一样的，还有种可能是你上年的平均工资没有人家高，所以你们会有差别。