社保申报工资稽查

Ⅰ 社保稽查应注意什么

社保来稽查无非是稽查员工的缴费自基数，员工上社保的月份是否为员工入职月份。别的也没有什么了。。如果你准备的话，就要看每个人的社保申报的工资基数。首年在员工上社保的员工的申报基数应为员工第一个月的工资金额，第二年的社保基数为上年月平均工资，所以你的工作表应该和你的申报基数可以对上，另外就是劳动合同，劳动合同上的工资和工资表上的该一致，还有员工入职日期应该为员工的参保日期，无非是这些。

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Ⅱ 遇到社保稽查怎么处理

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单位社保被稽查了，关键是要看专你的认错属态度和整改措施了，如果及时改正问题不是很大的。
要写自查报告，参考：
公司应该是让每个人都参加社保，最主要是看你的对公帐户的社保款有没有及时交纳，还有未交纳社保的工资帐户帐务处理是什么样的，社保有没有查到？

Ⅲ 社保稽查是什么意思

社保稽查实际上也只是社保局每个做做样子的检查罢了。原则上需要带的，如内果不想提交真的上去，自容己做一份假的资料就可以了。社保网上会有每个月的增减记录，下载下来直接打印就可以了。缴费基数申报一般是网上申报上传结果成功后，在社保网上打印下来，一式两份，盖公章后拿去当地社保局那边确认就可以了。

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Ⅳ 社保稽查是什么意思

社会保险缴费情况稽核内容：

1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;

2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;

3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;

4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(4)社保申报工资稽查扩展阅读：

社会保险稽查的内容：

1、社会保险登记、变更登记和登记验证情况。

2、社会保险费申报和代扣代缴情况。

3、职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况。

4、社会保险费缴纳和缴费费率执行情况。

5、欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况。

6、社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况。

7、社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况。

8、法律、法规规定需要稽查的其他情况。

Ⅳ 怎样申请社保稽查

社保稽查实际上也只是社保局每个做做样子的检查罢了。原则上需要带的，版如果不权想提交真的上去，自己做一份假的资料就可以了。社保网上会有每个月的增减记录，下载下来直接打印就可以了。缴费基数申报一般是网上申报上传结果成功后，在社保网上打印下来，一式两份，盖公章后拿去当地社保局那边确认就可以了。

Ⅵ 社保稽查查哪些内容

你好，
就是检查你们是否为员工缴纳社会保险。
社会保险稽版查的内容包括:
(一权)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;
(二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
(三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
(四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
(五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;
(六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;
(七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;
(八)法律、法规规定需要稽查的其他情况。
一般被社保稽查了的,说明你们没有正常为职工缴纳社会保险，应该立即改正

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Ⅶ 社保稽查工资表怎么做

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人回上一年答度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

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Ⅷ 关于社保稽查

社保稽查实际上也只是社保局每个做做样子的检查罢了。原则上需要带的，如果不想提交真的上去，自己做一份假的资料就可以了。社保网上会有每个月的增减记录，下载下来直接打印就可以了。缴费基数申报一般是网上申报上传结果成功后，在社保网上打印下来，一式两份，盖公章后拿去当地社保局那边确认就可以了。

Ⅸ 单位社保稽查怎么办

并不是所有的企业都在抽查范围以内。
首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查：
1、人数特别少的企业不查，一般低于50人的。
2、有劳动争议的。
3、申报缴费基数较低，一般都在下线上。
4、有欠缴社保款3个月以上的。
5、大型国有企业不易被审查。
6、企业人数特别多，也不易被稽查。
容易被稽查及不容易被稽查的就是这六点。
审计检查程序是怎样？
首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查。整个审查时由被委托的会计事务所在操作。
其次，市人力资源和劳动社会保障局负责监督实施。
最后，查出来漏缴单位后，单位要严格按照工资总额缴纳、补差。
是否有员工可以不用缴纳社保？
有如下11种人是不用参保，如果遇到稽查可以将这些人摘除：
1.使用下岗内退人员（外单位开具的内退证明）；
2.离退休人员可以不用缴纳；
3.港澳台人员可以不用缴纳；
4.学生、实习生、临时工作人员以及教师、教授可以不用缴纳；
5.档案在原单位的同时需要原单位提供缴费证明的不用缴纳；
6.派遣的员工不在本单位缴纳；
7.小时工（每天工作不超过四小时）不用缴纳；
8.借调兼职人员需要原单位出示缴费证明的不用缴纳；
9.现役军人不用缴纳；
10.保安人员不用缴纳（从保安公司雇佣的）；
11.服兵役人员不用缴纳。
再补充一点，3个月以内的内部流动人员可以不用马上缴纳，超过三个月人员稳定后可以将之前的三个月保险补齐。