❶ 因为疫情原因，社保局减免单位为员工购买的部分，是否会影响退休以后的工资
应该不会，单位缴纳的计入统筹，只有个人缴纳的才计入个人账户，以后退休工资以个人账户的钱为基数进行计算。只要你自己交的部分不少就不会影响。
❷ 员工的社保单位承担部分是员工工资里扣的,国家给企业减免，这部分钱是否要还给员工
员工的养老保险，有单位的一部分由自己承担，一部分由单位承担。由于疫情问题，国家给企业减免，国家给企业的减免部分，不必要还给员工！因为国家是补给企业的！我认为不必要还给员！
❸ 公司没包社保钱是从工资扣，现有减免算谁的只有个人的缴费记录，工资钱还是扣那么多。怎么跟老板沟通
解铃还须系铃人，你可以直接向老板询问。但是，个人账户属于个人所有，这是你退休工资计算的依据，交得多拿得多，这与社保减免没有关系，社保减免是指用人单位统筹账户的减免。当然，政府也可能对困难企业职工进行社保补贴，记入个人账户。网友建议，仅供参考。祝你好运！
❹ 疫情期间单位社保减免了,个人部分为什么没有变化,单位也不发工资
减免社保只减免单位的部分，个人缴纳的部分不减免。
❺ 2020社保减免部分是否作为员工的工资补发
社保减免部分是属于公司承担部分。
❻ 失业人员交社保可以减免百分之二十的养老保险退休工资有影响吗
下岗后的工龄等于社保实际缴费年限。下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，退休时这两年是否算工龄，就看这两年是否付出了真金白银，交没交养老保险，不管是自己交的，还是下岗时单位代缴的，交了就算工龄，没交就不算工龄。下岗人员可以领取买断工龄补偿金，也可以享受一些其他优惠政策，比如失业金，比如政府社保补贴等。
1、买断工龄补偿金
上个世纪80年代末，90年代初起，企业改制，下岗现象开始涌现。企业改制后，被下岗的人，按下岗前的工龄，每满1年，由原企业发给N元补偿金，签订买断协议，领取补偿金后，走向社会，成为下岗再就业人员。补偿金从几百到几千的都有，各地各行业各单位各个时期标准不同。
2、失业金
下岗职工刚下岗时，免缴两年养老保险的政策是地方阶段性政策，具体操作各地有所不同，有的地区是给发了两年的失业金，作为下岗失业到就业的过渡期的基本生活费，但并未涉及社保。有的地区是给代缴了两年的社保，有的地区还有其他操作。领取失业金期间，是否可以同时缴纳社保，各地也有不同规定，有的地区可以，有的地区不可以。
3、社保优惠及补贴
下岗职工失业期间属于灵活就业人员。普通灵活就业人员缴纳社保，可以享受减免政府优惠政策，总体缴费比例低于单位参保人。
比如某地区单位参保人养老保险的缴费比例是27%，其中单位缴费19%，个人缴费8%，普通灵活就业人员个人承担所有费用，缴费比例合计为20%，减免了7%。单位参保人医疗保险缴费比例是12% +3元大病统筹，其中单位缴费10%，个人缴费2%+3元大病统筹。普通灵活就业人员缴费比例合计为7%，减免了5%。
灵活就业人员中的4050人员，还可进一步享受优惠，享受政府社保补贴。比如某地区4050灵活就业人员的养老保险个人缴费比例为6%，其余14%由政府承担。医疗保险个人缴费比例为1%，其余6%由政府承担。失业保险也有类似的优惠政策，各地标准不同。
4、其他政策
除了上述待遇之外，下岗职工还可以享受什么优惠政策，就完全看地方了。有的地区延长了领取失业金的年限，比如从2年延长到5年，有的地区提供了二次就业机会，有的地区提供免费培训，免费推荐工作。有的地区提供了小额创业贷款。我国的情况很复杂，具体以地方政策为准。
5、下岗职工困扰与隐忧
目前的困扰主要是指就业和社保，未来的隐忧指养老金和医保待遇。很多下岗职工无法稳定就业，成了就业的老大难，又要自己交社保，不少人生活费都捉襟见肘，无力缴纳社保，因此养老金和医保待遇没有保障。不仅现在活得比较艰难，晚年生活更有隐忧。
❼ 公司缴纳社保不按实际工资，而只按最低工资标准缴纳，可以匿名举报吗
单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。
❽ 社保 工资包含什么
社保包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区以并入基本医疗保险）。
无论在哪里，按照法律规定，用人单位都应当替劳动者缴纳社会保险（全部缴纳）。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
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❾ 2019年社保工资新规定
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用人单位缴纳社会保险的总原则专：
1.用人单位应当自成立属之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
5.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
❿ 公司每月交社保由职工工资全部扣，国家免社保，公司应不应该退给职工
应该退给职工的的
你说的这个问题，应当到劳动仲裁部门去告发这个公司的行为大
社会养老保险氛围，单位缴纳一部分和个人工资里面抵扣一部分，两部分构成的的
今年上半年也就是2020年上半年，国家为了减少中小企业的负担，决定对公司给职工缴纳社会养老保险的补赛，实行部分的减免的政策，也就是让企业减免一部分的
但是职工个人缴纳的部分是不减免的，是全额缴纳的
如果公司，把缴纳的的社会保险由工资全部扣除，而企业一点也不负担的话，这是违反劳动规定的，劳动法和社会保险法的规定的
你可以到当地的劳动部门去反映这个问题的