社保绑定工资卡

1. 我的工商银行卡是绑定了社保的。现在用来做工资卡可以吗

就是社保从这张卡里扣钱的，当然可以作为你的工资卡，不冲突的。

2. 社保卡绑定银行卡各家银行有区别吗

绑定的银行没有区别，每家银行都能绑定，但是使用是有区别的。社保卡绑定一家银行之后不能在各家银行之间通用。

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。由各地社保经办机构负责管理和制作卡片，

但因其同时包含金融账户，而金融账户对应的开户银行是唯一的。所以，当社保卡被嵌入金融账户后，它实际上同时又是一张普通借记卡。

使用区别：

1、在社保卡的正面，不仅有卡号、社保机构和银联标识，同时还有发卡行标识。这个银行标识，表示该社保卡的金融账户功能归属于该银行，

由该银行负责管理，其他银行无管理权限。目前，能够办理社保卡的商业银行主要包括国有银行工商、农业、中国和邮政储蓄银行，地方性银行主要是农村信用合作社或者农商行。

2、不能跨行存款，但能跨行取款。按照央行个人账户管理规定，社保卡作为一类卡。但只能在本行(开户行)柜台、ATM存款和取款，且不受金额限制。如果跨行，无论柜台或存款机都不能存款。只能在ATM上取款，

不能到柜台取款，且每天ATM取款最高限额为2万。而且跨行取款有手续费，手续费标准以取款行标准执行。一般每笔2……4元，异地跨行还要加收大约支取金额1%的手续费，具体以各家银行规定为准。

3、社保卡后期管理服务也不能跨行。主要是指社保卡密码挂失，卡片挂失及更换，以及社保卡金融账户信息变更等。比如密码重置、卡片的挂失补卡，

请看清卡面银行标识。如果是农业银行发行的，所有的后期服务都只能到农行办理，其他银行都无权办理。包括办理网上银行和手机银行等等。

(2)社保绑定工资卡扩展阅读：

社会保障卡的注册审批程序：

（一）省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（二）地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（三）人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。

（四）发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。

社会保障卡相关技术规范、办事流程、制度要求、卡面样式等，由人力资源社会保障部信息化领导小组办公室依据本办法另行规定。

3. 社保卡绑定的银行卡不是我在公司发工资的银行卡对我有影响吗

保卡绑定的银行卡不是你在公司发工资的银行卡，对你有影响吗？社保卡现在都不绑定工资卡了，现在都绑定了一卡通一卡通钱就可以，所以现在不把那工资了，如果你没有一卡通绑定别的卡也行

4. 社保卡和工资卡用同一张可以吗

社保卡和工资卡不可以用同一张。虽然社保金融账户可以再银行进行存取业务，但是社保卡同时具有很多其他功能，是不可以当做工资卡使用的。

社保卡：中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

(4)社保绑定工资卡扩展阅读：

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。

其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

5. 银行卡可以绑定社保交费吗

社保卡银行卡绑定的三种方式：

自行操作工商银行自助终端或网上银行进行绑定。

1、自助终端的绑定流程：参保人持在工商银行开立的银行卡在自助终端插卡输入密码后登录到交易画面，选择“社保业务”办理绑定及其他社保业务；

2、网上银行的绑定流程：参保人在工商银行开通个人网上银行后，访问工商银行网站，并凭登录卡号、密码登录个人网上银行，选择“分行特色”、“社保业务”办理绑定及其他社保业务；

3、通过单位集中办理绑定：参保人需要将信息提交给单位管理人员，由单位协助统一办理，为保证参保人利益，参保人应及时在自助终端或网上银行核实绑定账户的个人信息

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

6. 我有一张工商银行的银行卡是与社保绑定的，现在想用他来做工资卡可以吗

只要能使用就行

7. 医保卡和工资卡怎样绑定

医保卡上面是两个账户，一个是医保卡账户，一个是你的银行支付，你可以将这个医保卡上面的银行账户 设置成你的工资卡账户就行了

8. 社保卡和银行卡绑定了有什么好处

社保卡和银行卡合并后称“金融社保卡”。

好处是：

社保卡和银行卡二合一，是多卡合并的第一步，从根本解决卡太多不方便的现状；

人社部和人民银行签署了一个协议，人民银行从安全性的角度考虑，将磁条卡逐步换成芯片卡，社保卡正好借这个机会一次到位，换成金融社保卡，有利于人社数据和银行数据的合并使用；

金融社保卡推出以后，将跟卫生部门、医院、银行一起研究开发医保的信息系统，以后费用全部直接在参保人的账户上扣，这样就不用涉及现金交付了，避免了看病排队浪费时间。

(8)社保绑定工资卡扩展阅读：

社会保障卡的注册审批程序：

（一）省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（二）地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（三）人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。

（四）发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。

社会保障卡相关技术规范、办事流程、制度要求、卡面样式等，由人力资源社会保障部信息化领导小组办公室依据本办法另行规定。

9. 社保卡可以绑定银行卡自动缴费吗

社保卡银行卡绑定的三种方式：

自行操作工商银行自助终端或网上银行进行绑定。

1、自助终端的绑定流程：参保人持在工商银行开立的银行卡在自助终端插卡输入密码后登录到交易画面，选择“社保业务”办理绑定及其他社保业务；

2、网上银行的绑定流程：参保人在工商银行开通个人网上银行后，访问工商银行网站，并凭登录卡号、密码登录个人网上银行，选择“分行特色”、“社保业务”办理绑定及其他社保业务；

3、通过单位集中办理绑定：参保人需要将信息提交给单位管理人员，由单位协助统一办理，为保证参保人利益，参保人应及时在自助终端或网上银行核实绑定账户的个人信息。

(9)社保绑定工资卡扩展阅读：

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

10. 社保绑定的银行卡每月为什么不往里面划钱

北京职工医保每月返的钱在北京银行医保存折里
不论你参保时预版留哪个银行卡，现在钱还是统权一每月打到北京银行医保存折里
参保后三个月，单位统一去各区指定的北京银行领取医保存折。一般是每月月底各区指定银行可以领取