A. 社保要求工资原始凭证
1.有收据(社保对单位要求有银行专户,银行划款以后有的地区会寄送收据)
2.财务以社保收据作为原始凭证入账
3.借:管理费用(单位负担)
其他应收款(个人负担)
贷:银行存款
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B. 请问补缴社保需要用的工资表 是要几个月的还是当月的
社保补缴方式：抄
以个人名义参保的，袭如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
C. 新职工参加社保需要工资单
新职工办理社保关系，需要单位人力资源管理部门人员与社保中心的人根据该员工的平均月收版入核定他的养老保险权缴费基数，所以需要填报员工的工资，至于工资单，到社保中心拿填报表吧，不需要自己弄，但是去社保中心填报的时候记住带单位公章
D. 社保 原始工资凭证
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原始会计凭证工资发放表，就是指作为原始会计凭证入账的工资发放表，也就是真实的工资表，带有员工领取工资时签字的工资表。
我为公司员工办补缴1999年的社保的时候要提供给社保局的资料。。但是我对会计方面的东西不熟悉，也不知道那是什么。。。现在不能提供这份东西就不能办补缴，补缴以前的社保有那么麻烦吗？——这是要求事实要真实可靠，不能弄虚作假。这个规定完全合理。
你就找1999年发工资的工资表就可以了。在单位会计那里有。
E. 补交社保去提的原始工资表与身份证名字不一样，需要提供那些资料证明有效
如果一旦遇到这种情况，原始工资表与身份证名字不一样时，需提供所在工作单位的证明材料，证明工资表上的人和持身份证的人的确是同一个人就行了。
F. 请问1991年至2000年有原始工资单没有劳动合同,怎样才可以补缴这期间社保
一般不能补前面期间的社保，只能按补缴的当年社保基数补缴。
G. 申请社保需要交工资表，那工资表的格式是怎样
需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最内低缴费基数，但是也需要容结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。
举例说明：
最低养老费用是2500，但是员工的工资大于2500，公司可能会按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例要高。
H. 补缴社保原始工资表的格式是什么样的
《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付内水平、工资支付形容式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。
I. 我要求补缴社保要原始工资表公司不提供怎么办
《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。