事业单位计提工资社保

❶ 新事业单位会计制度，计提工资的时候摘要写什么

每月月初，先向抄社保局缴袭纳当月单位应交部分养老保险为2万元，个人部分养老保险为5000元（从个人工资中扣除），

借：事业支出或经营支出——社保费（单位部分） 20000
其他应收款——社保费（个人部分） 5000
贷：银行存款 25000

月底，计提职工工资，
借：事业支出或经营支出——职工工资 100000
贷：应付职工薪酬 100000
发放工资，
借：应付职工薪酬 100000
贷：其他应收款——社保费（个人部分）5000
库存现金或银行存款 95000

❷ 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保专（企业部分）

借：×属×费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

(2)事业单位计提工资社保扩展阅读：

住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

❸ 新会计制度下，事业单位职工薪酬的会计分录如何编写

事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：

工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资

事业支出-工资福利支出-津贴补贴

事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险

事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴

事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金

贷：应付职工薪酬

工资发放时，借：应付职工薪酬

贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）

(3)事业单位计提工资社保扩展阅读

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989 年1号令《关于职工工资总额组成的规定》中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。

❹ 行政事业单位 交社保 怎么做账

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

事业单位也有其他应付款这个科目！应付职工薪酬用来核算单位负担的部分，个人负担的部分要计入其他应付款
完整的账务处理：
1、计提单位负担部分
借：事业支出——基本支出——社会保障缴费
贷：应付职工薪酬——相应险种
2、发放职工工资时扣除个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资、地方津贴补贴、其他个人收入
贷：银行存款
其他应付款——相应险种
其他应扣款的科目
3、交社保时：
借：应付职工薪酬——相应险种
其他应付款——相应险种
贷：银行存款

❺ 事业单位发放职工工资怎么做会计分录

一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目，即：

计提工资：

借：事业支出50000

贷：应付职工薪酬—基本工资 40000

—公积金 3000

—社保 2000

贷：应交税费 ---个人所得税 5000

发放工资：

借：应付职工薪酬40000

贷：银行存款4000

缴纳个税：

借：应交税费 --个人所得税 5000

贷：银行存款 5000

二、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。

(5)事业单位计提工资社保扩展阅读：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

❻ 急求！！新事业单位会计制度下，单位和员工各缴纳的社保费与公积金如何做账务处理

事业单位也有其他应付款这个科目！应付职工薪酬用来核算单位负担的部分，个人负担版的部分要计入其他应付款权

完整的账务处理：
1、计提单位负担部分
借：事业支出——基本支出——社会保障缴费
贷：应付职工薪酬——相应险种

2、发放职工工资时扣除个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资、地方津贴补贴、其他个人收入
贷：银行存款
其他应付款——相应险种
其他应扣款的科目

3、交社保时：
借：应付职工薪酬——相应险种
其他应付款——相应险种
贷：银行存款

❼ 单位缴纳部分社保和代扣个人部分社保应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录

工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步，
发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：
借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用
红字
贷：应付职工薪酬--社保费

❽ 事业单位缴社保后应如何做会计分录

我参考了一些资料，不知道这样回答对不对
计提时：借：事业支出——保险版费（单位负担部权分）
其他应收款——保险费（个人负担部分）
贷：其他应付款——保险费（全额）
交纳时：借：其他应付款——保险费（全额）
贷：其他应收款——保险费（个人负担部分）
银行存款（单位负担金额）

❾ 行政事业单位计提职工应付薪酬的时候具体个人部分的社保费怎么出分录

计提职工薪酬时，借 :费用 贷:应付职工薪酬-工资。支付社保时，借:应付职工薪酬-工资 （个人），应付职工薪酬-社保（单位） 贷:银行存款

❿ 您好！想请教一下事业单位关于统发工资代扣职工的五险一金的分录怎么做

1、发放工资的时候：
借：事业支出—基本支出—财政补助支出专—工资及福利支出 48 000 （包含个属人缴纳部分社保及住房公积金）
—对个人及家庭的补助支出—社会保障缴费、住房公积金 2 000 （单位缴纳部分社保及住房公积金）
贷：财政补助收入—基本收入 48 000
其他应付款—社会保障缴费、住房公积金 2 000
2、财政缴纳部分的单子下来的时候：
借：其他应付款—社会保障缴费、住房公积金 2 000
贷：财政补助收入—基本收入 2 000