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社保卡与五险一金的关系

发布时间:2021-02-07 08:36:40

⑴ 五险一金和社保卡是什么关系

五险一金复和社保 狭义地讲是制同一意思,社保的具体内容就是五险。

⑵ 社保卡和五险的关系

如果你的个体参保的社保在缴费,单位就不能参保,如果你有单位,就必须把自己参保的社保办理停缴,然后由公司给你办理续缴。
社保卡本身和五险一金并无关系,社保(单位职工缴纳社保就是五险,个体参保就没有工伤、失业这两个险种,就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关,卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
公积金与五险是不一样的,因为征缴机构不一样,一个是社保局,一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。

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⑶ 社保与五险一金有什么区别

社保与五险一金有什么区别?当然是有区别的。主要是外延和内涵的区别,如果说社保是外延,那么五险就是内涵,但是一金和社保是完全没有关系的。下面和大家分享一下我的个人观点。

综上所述,社保和五险一金区别是非常大的,但是和五险基本上没有区别,社保是总的概念,五险是具体的内涵,住房公积金则完全不属于社保的范畴,是独立社会保险之外的另一个体系。

⑷ 社保卡和五险一金之间有关系吗是不是没有社保卡就没有五险一金

五险一金办理后,社保有一张社保卡的,公积金也会办一张银行卡的。
五险一专金,是指用人单位给属予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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⑸ 社会保障卡是五险一金吗有什么关系

如果个体参保的社保在缴费,单位就不能参保,如果你有单位,就必须把自己参保的社保回办理停缴,然后答由公司给你办理续缴。
社保卡本身和五险一金并无关系,社保(单位职工缴纳社保就是五险,个体参保就没有工伤、失业这两个险种,就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关,卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
公积金与五险是不一样的,因为征缴机构不一样,一个是社保局,一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。

⑹ 社保卡与五险一金的关系

办理五险一金是复有社保卡的制。
由单位到社保局办理,办理完后由公司发放;或由公司提供证明,个人到社保中心领取。
社保卡主要的8项作用:
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医,到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。
8、将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

⑺ 社保卡就是五险一金

如果复你的个体参保的社保在制缴费,单位就不能参保,如果你有单位,就必须把自己参保的社保办理停缴,然后由公司给你办理续缴。
社保卡本身和五险一金并无关系,社保(单位职工缴纳社保就是五险,个体参保就没有工伤、失业这两个险种,就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关,卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
公积金与五险是不一样的,因为征缴机构不一样,一个是社保局,一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。

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⑻ 五险一金和社保有什么区别

1、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称,是指养老保险版、医疗保险权、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴费制度不同
社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。
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