工资2万社保个人扣多少

① 工资20000交多少社保

1、应来纳税所得额=（月收入-五险一金源-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

2、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到20000元，纳税所得额=20000-3500=16500元；应交个税=16500*25%=4125元速算扣除=1005，实交个税=4125-1005=3120；你的到手工资收入：20000-3120=16880元。

3、个人所得税表是计算个人所得税的表。（注：概述图为减掉5000后匹配区间税率表）

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

② 月薪20000交多少社保

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月薪税前15000,按当地个人所得税起征额缴税!!
如果是1600元起征额,则:2305元!!!!!!!!

缴多少社保也是按单位规定不同而不同!!!!!

③ 2万元工资交多少个人所得税

不考虑五险一金等其他因素的条件下，因纳税1590元。

需缴纳个人所得税专=（20000-5000）×20%-1410=1590元。

应纳属税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

(3)工资2万社保个人扣多少扩展阅读：

个人所得税的税率：

1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

参考资料来源：网络-个人所得税税率表

④ 月薪两万，个人所得税要交多少呢

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到20000元，纳税所得额=20000-3500=16500元；应交个税=16500*25% =4125元 速算扣除=1005，实交个税=4125-1005=3120；你的到手工资收入：20000-3120=16880元。

个人所得税表是计算个人所得税的表。（注：概述图为减掉5000后匹配区间税率表）

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

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免税率

免税率亦称“税率为零”。指对某种课税对象和某个特定环节上的课税对象，以零表示的税率。从理论上说，零税率与免税是不同的。

免税是指对某种课税对象和某种纳税人，免除其本身负担的应纳税额，而外购的货物或劳务仍然是含税的。

税率为零不仅纳税人本环节课税对象不纳税，而且以前各环节转移过来的税款亦须退还，才能实现税率为零。但在实际工作中，税率为零的含义在不同税种上的使用，并不严格。

如所得税往往对应纳税所得额的免税金额部分以零税率表示，当然所得税并无转移税额的问题。再如固定资产投资方向调节税，规定税率为零的投资项目仅指免掉投资项目本身应纳税额，其外购各种商品和劳务，实际上都是含税的，并不退还其已纳增值税税额。

真正体现零税率理论上定义的，是增值税对出口产品实行零税率，即纳税人出口产品不仅可以不纳本环节增值额的应纳税额，而且可以退还以前各环节增值额的已纳税款。

增值税的免税规定，只是免除纳税人本环节增值额的应纳税额，纳税人购进的货物和劳务中仍然是含税的。对出口产品实行零税率，目的在于奖励出口，使我国产品在国际市场上以完全不含税的价格参与竞争。

⑤ 我工资每月两万左右,如果我自己交社保的话,大约每个月要交多少钱

这主要看你们的是报都抄是什么了，假设都是养老保险，那么自己缴纳300元，厂里缴纳300元。
如果你离开厂子，日后退休想要同样的待遇，那么自己要缴纳（300+300）x20/28=428元，
如果厂里缴纳的还有比的保险，就要另算了

⑥ 工资20000的话,社保按5000基数开,税得缴多少

应纳税额=应发抄工资-个人缴纳社保袭-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社保，看你在哪个地区了，北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元来缴纳个税。

应发工资20000元，个人社保扣款513元。如果不缴纳公积金的话，没有扣款。

应纳税所得额是19487元，缴纳个税1487元。实际应发工资18000元。

具体计算如下：

⑦ 月收入2万交多少税

根据新税法缴纳的个人所得税是：1290元。

应纳税额=（20000-5000）*10%-210=1290.00

新个税法规定，自2018年10月日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

(7)工资2万社保个人扣多少扩展阅读：

常见问题：

1、加班费应并入工薪收入依法征税。

2、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。

3、单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。

4、对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。

5、在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

⑧ 月工资两万，社保和个税分别扣多少

每个地方的社保缴纳比例和基数上限不同，这个数据确定不了，个税也就无法精准计算。

您可以告知下您问的是哪个城市的？另外，是否需要将公积金计算在内

⑨ 我税前工资2万2，五险一金交多少

你好，你的五险一金按照上限算下来需要扣除5060元/月。
养老保险缴费比例：单内位20%，个人容8%；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

⑩ 月薪2万 扣除五险一金 拿到手多少

拿到手14255元

拿到手的工资=月薪-五险一金-个人所得税，工人所得税=（工资总额-五险一金-3500）*缴税比例-速算扣除数。

按上海标准来算：五险一金个人缴纳比例10.5%，公积金7%，个人所得税=（20000-3500-3500）*25%-1005=2245元，到手金额为20000-3500-2245=14255元.

因地区五险一金比例有差异，而部分公司也有补充公积金和商业保险，到手金额会有变化，具体金额可套里面公式。

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缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。