社保是工资的一部分么

㈠ 单位交的社保部分属于工资的一部分吗

单位交的社保是国家一项基本政策，是企业对员工的福利，不属于工资的一部份。
如果退保只能退自己所交的那一部份。单位部份归社保统筹所有。
单位交社保是你的福利，退休后可以每月领养老金，好好享受吧。

㈡ 社会保险应该是完全包含在工资内吗

社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。
在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
我国《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条规定：用人单位支付给劳动者的工资在剔除“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”等项目后，不得低于当地最低工资标准。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
因此，员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分，用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后，应保证劳动者工资报酬不得低于最低工资标准。在特殊情况下，即因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
否则，不应低于本地最低工资标准支付劳动者工资。
对于最低工资的构成用人单位必须明确，劳动者本身也应当提高法律意识，防止不法企业违规操作，切实维护好自身的合法权益。

㈢ 单位缴纳的社会保险属于工资构成吗

一般属于工资的一部分。工资的构成一般由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等构成。

㈣ 社保和餐补属于工资的一部分吗

工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等，但餐补不属于工资的基本构成。

㈤ 公司给缴纳的五险算个人工资的一部分吗

公司缴纳的五险不属于工资的组成部分。

因为社会保险由用人单位和职工共同承担并缴内纳，而属于个人应容当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴；属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

㈥ 工资与社保的关系

一般按税前工资的抄一定比袭例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

㈦ 公司交的社保部分，是不是工资的组成部分

公司交的社保部分直接上缴国库，进入统筹基金，不属于个人收入，也不计入个人的工资组成

㈧ 月工资中可能包含社保部分吗

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。工资包含：基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效等部分。

(8)社保是工资的一部分么扩展阅读：

基本工资具有以下特点：

1、公平性；

2、公开性；

3、以货币形式；

4、固定性。

基本工资制度,是关于如何确定基本工资的制度，亦即确定基本工资的规则的总和。其内容，主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。 基本工资制度的确立方式，有法定方式和非法定方式之区分。

1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。

2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。[2]

3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。

我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

㈨ 单位给交的五险一金也是工资的一部分吗

1、工资按2200元计算；

2、社会保险不是个人工资的一部分，最多是算福利；法定福利；

3、其中社会保险个人应该承担的部分，应该从你工资里扣除。

㈩ 企业要缴纳的社保部分属于员工工资一部分么求答案

社保包含个人部分和公司部分，个人部分是从工资中扣除，公司部分是公司另行交纳的，和员工个人工资没有关系。