签了劳动合同不给买社保吗

⑴ 签了劳动合同公司不给买社保

可以去投诉，也可以以未缴纳社保为由要求解除劳动关系并支付经济补偿金

⑵ 和公司签订了劳动合同，公司却不给交社保

要求企业给你一份劳动合同，可以电话投诉，这种小事情在我们这里劳动监察大队会当天处理好。

⑶ 与员工签订劳动合同是否一定要给其缴纳社保

一定要给员工缴纳社保。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条规定，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。

所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。

(3)签了劳动合同不给买社保吗扩展阅读：

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2、社保机构对用人单位的行政处罚。

①社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。

⑷ 签了劳动合同 没买社保 可以立刻走吗

这是不抄合法的劳动合同，袭法律上没有规定单方解除劳动合同需要赔偿用工单位钱的。除了签订了保密协议或者接受用工单位资助进行专业培训而签订了服务协议，如果没有这两种情况，用人单位要求赔偿，得不到法律的支付。单位没有为你交纳社保，你可以以没有为你交纳社保为由，提出与单位解除劳动合同关系，只要提前一个月提出，一个月满后，劳动合同即行解除，也不需要赔偿1万元给单位，反过来，如果你在该单位工作已经满6个月以上，不满一年，单位要补偿你一个月的工资。

⑸ 查一下女人满五十岁用人单位签了劳动合同却不给买社保合法吗

女人超过40岁以后，社保账户是开立不了的，所以不买社保，不违法

⑹ 签了劳动合同，但是单位没有给我缴纳社会保险，我想知道那这个劳动合同是否有效

1、劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同，所以受劳务派遣的员工社会保险缴纳标准是按劳务派遣公司（也称人力资源公司）所在地标准缴纳。
2、社会保险项目不应该减少。