⑴ 补缴社保养老，是按照实际补缴年份平均工资核算，还是按照要补的年份核算
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你好！补交一年的。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。
补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
补交时须提供以下资料：
1.劳动或人事组织部门的调令原件及复印件；
2.身份证原件和复印件；
3.职称证书；
4.军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
⑵ 社保缴费基数忘记申报怎么办
忘记申报的话，如果没有过申报时间你可以补报，如果过了时间建议你等候通知下次申请。申报的补报流程：
1、填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》；
2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
年度基数申报的补报需要提供的材料如下：
如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金，那么你可以参考的资料如下：
《中华人民共和国社会保险法》中有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
(2)社保年平均工资补报扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
参考链接：
《中华人民共和国社会保险法》-网络
⑶ 每年 社保 报平均工资
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的专基数可以是属600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
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⑷ 社保上年度月平均工资不申报会有什么影响
你好，社保上年度月平均工资不申报会影响参保人当年的社保缴费基数。比如上年度你的社保缴费基数是5000元，如果你上年度月平均工资涨了，申报后按理你的缴费基数也是同步上涨，如果你不申报则就会默认以你上年度缴费基数作为你本年度的缴费基数，这样的话就会影响你退休后的可享受待遇。
⑸ 如果买社保没有按上年平均工资交费,系统会自动补交吗
要看你选择的是那种缴费方法，一般选择按实际工资收入缴费，就会按实际工资比例扣除。
⑹ 如何做社保上年月平均工资收入申报
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报专本单位参保职工下一社保年度的属社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。
⑺ 新入职的员工错过了社保的上一年度平均工资申报
未按时申报社保缴费工资的单位，按规定，医疗上一年本市月平均工资核定新年度缴费内工资基数，容养老、失业、工伤、生育按单位最近缴费基数的110%确定新年度缴费基数。所以不用申报了。查看原帖>>
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⑻ 6月份参保次月生效,补缴6月份社保按上年平均工资交吗
六月份参保次数生效补角六月份社保按上年平均工资交吗？这个肯定不是了，他们是按每个月的工资交的，每个月工资多少社保就交多少。
⑼ 补缴社保养老，是按照实际补缴年份平均工资核算，还是按照要补的年份核算
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造专成的漏缴才能属够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
⑽ 社保申报上一年月平均工资低于上一年度可以吗
社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
工作人员让你填写的3000元，就是他核准的数据（或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资）。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%，则按1800来作为你的缴费基数；如果高于3000的300%，则按9000来作为你的缴费基数；如果在1800-9000之间，则按当月实际工资为你的缴费基数。
希望这个回答能够帮到你。
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