工资明细和社保小数位数不一致

① 为什么工资条上的医疗保险单位缴纳金额和社保网上的不一样呢

工资条上显示的是社会劳动保险（社保）的缴费吧？不会显示医疗保险的。175是应该扣除你的，还有一部分是不显示的，医疗保险的2%、失业保险的1%，这些都是扣除你个人的。

② 社保缴费明细和公司每月扣我的钱数怎么不一样

首先社保缴费明细和公司扣员工的钱不是一回事，因为社保只版是公司扣钱的一部分，权另外还有个人所得税。而且社保在每年的7~9月才会公布当年新基数，然后对当年1~7月的社保基数进行一次性补差，所以在特定的几个月里扣的钱数是会有波动。

个税是有起征点的，如果不满足是不用扣个税的，一下是个人所得税最新的起征点及扣税标准

③ 工资和社保基数不一样怎么办

确实有复些问题

社保基数是每年制七月份核定的 企业可以取最低档 我不知你所在地区最低是否为2330
你实际工资是2300 社保局不可能是3500 以你现在的工资也无需交纳个税
个税是工资扣除五险一金后超3500的部分才交

你要保留你的工资表 或银行打工资记录 上公司财务查到底是怎么回事

④ 个税申报工资与社保申报基数不一致，会给公司带来什么后果

社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查
计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致，其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后，这种现象应当有所改变，至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。

⑤ 社保缴费明细与总余额不符会影响退休工资吗

社保缴费
明细与总余额不符是不会影响退休工资的，因为明细是所有缴费的内容，而总额只是具体的数额，不包括
上税
的数额。

⑥ 账面工资人数与实际交纳社保人数不一致，怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》，账面工资人数与实际交纳社保人数是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。

解决办法：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。

(6)工资明细和社保小数位数不一致扩展阅读：

维权方法：

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

⑦ 工资与社保不一致

相同的是两者都是一个最低的标准，每年都有更新，各个地方也各不相同。不同的是最低内工资标准容是政府公布的统计数据，与各个地区上一年度的发展程度相关，同时这个标准是底线，是保障最低的生活标准的一个体现值。社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值，是为了保障职工的利益，社保缴纳基数的调整是为了防止职工的保险权益受到侵害。